001 章群體老板

002 1.1盛隆電氣的歷史與發展

005 1.2在清華大學2017 年中國工商管理案例教學及開發研討會上的講話

及交流（摘要）

020 1.3企業“共建共享”的“群體老板模式”

023 1.4追尋中國版“林肯電氣”——復旦EMBA 學員參訪盛隆

032 1.5“群體老板制”是盛隆人共同的需要

036 1.6時任湖北省委書記指示建“老板工廠”

039 1.7省委書記簽批“盛隆群體老板模式”，副省長赴盛隆電氣調研

051 1.8盛隆獨家：“群體老板制——能人集體所有制”

054 1.9企業所有制和管理形式的探索

063 第二章兩個

064 2.1劉道玉校長：希望盛創院成為全國人纔的孵化器

066 2.2少一點虛榮心，多一點求實精神

068 2.3盛隆電氣能為百萬江城學子做些什麼

078 2.4“兩個”的擔當

082 2.5一個老百姓的“一、二、三”

085 第三章四百戰略

086 3.1盛隆“四百戰略”歡迎武漢大學學子

092 3.2董德在湖北省委黨校講課

097 3.3緊跟習近平總書記的步伐布局雄安新區

099 3.4創業導師高校行

117 第四章一個新商品

118 4.1盛隆電氣“智能用電，保證20 年”新商品發布會在西安交通大學召開

127 4.2湖北衛視《湖北新聞》頭條報道盛隆電氣“智能用電，保證20 年”

新商品

129 4.3創造奉獻美好，就能市場領跑

135 第五章盛隆文化基本

136 5.1校訓

137 5.2十大代表性文化

144 5.3從昨天、今天、明天看盛隆文化讀本

148 5.4領悟使命，呼應時代

151 5.5記者心目中的盛隆

154 5.6盛隆電氣：一個值得奮鬥一生的地方

159 5.7董德談《傑克·韋爾奇自傳》

168 5.8基本制度文件——獨有的精神財富

170 5.9企業是成員命運共同體，“四盛”是公司發展“傳家寶”

177 第六章立德樹人

178 6.1劉道德回答武漢大學學生提問

181 6.2“我要加入共產黨！”——董德回答武漢大學碩士生、

博士生提問

192 6.3為國為民長遠，幫助青年喜歡

204 6.4王城鎮競智學校110 周年校慶

215 第七章科技創新

216 7.1打造技術領先的盛隆品牌

219 7.2關於公司創新的幾點看法

223 7.3盛隆電氣：技術創新建設大品牌

228 7.4盛隆電氣智能用電（2017）博覽會

237 第八章往世界走

238 8.1預變應變——盛隆獨創“群體老板241”戰略

246 8.2第八屆動態競爭國際論壇上的盛隆電氣

260 8.3盛隆電氣：與電氣巨頭的世界對話

265 8.4中國強，盛隆強——把中國文化輸送到巴黎

280 8.5往高處走，往世界走

293 第九章走向新時代

294 9.1精心實施百年藍圖，邁向電氣智能時代

307 9.2盛隆電氣：做一家受人尊敬的百年企業

311 9.3中國民營經濟的生動獨特樣本

313 9.42018 定義美好，走向未來