內容簡介
2003—2007年，是財政干部教育培訓工作不斷規範、開拓創新、快速發展的五年。五年來，財政干部教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以服務大局為宗旨，以能力建設為核心，不斷更新培訓理念，聯繫實際創新路，加強培訓求實效，實現了數量型向實效型、傳統型向現代型、普及型向精品型、常規型向長效型、知識型向能力型的轉變，促進了各項財政改革的順利開展，有力地提高了財政干部隊伍的整體素質和綜合能力。
學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，解決好諸多困擾我們事業發展的矛盾和問題，迫切需要繼續解放思想。發展要有新成效，必須敢於突破慣例，敢於超越自己，結合實際創造性地開展工作。創新，關鍵在人纔。人纔是事業發展最寶貴的財富，人纔問題是關繫黨和國家事業發展的關鍵問題。黨的十七大提出了“繼續大規模培訓干部”、“大幅度提高干部素質”的要求。在知識經濟時代，隻有不斷進行培訓改革和創新，通過創造性的培訓，啟發學員的學習興趣、激活學員的思維、發掘學員的潛能、促進學員的個性發展、鍛煉學員的操作技能，纔能培養出學員的創造精神和創造能力，培養出適應時代需要的創造性人纔。
學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，解決好諸多困擾我們事業發展的矛盾和問題，迫切需要繼續解放思想。發展要有新成效，必須敢於突破慣例，敢於超越自己，結合實際創造性地開展工作。創新，關鍵在人纔。人纔是事業發展最寶貴的財富，人纔問題是關繫黨和國家事業發展的關鍵問題。黨的十七大提出了“繼續大規模培訓干部”、“大幅度提高干部素質”的要求。在知識經濟時代，隻有不斷進行培訓改革和創新，通過創造性的培訓，啟發學員的學習興趣、激活學員的思維、發掘學員的潛能、促進學員的個性發展、鍛煉學員的操作技能，纔能培養出學員的創造精神和創造能力，培養出適應時代需要的創造性人纔。
