內容簡介
越來越多的90後走入職場,進入企業的關鍵崗位,但是傳統的管理手段對他們已經失效,因此,作為管理者,有必要重新理解新生代員工作動機。本書結合塞利格曼的幸福工作模型,指出了喜歡纔是人類的價值,要善用乘法思維來打造瞬間爆發型團隊。對於個人而言,本書給出了適應新時代的工作方法,幫你把優勢變成工作,進而將其變成畢生的事業,實現自己所追求的人生意義。
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