內容簡介
未來持久的優勢,屬於有能力比自己的競爭對手學習得更快更好的企業。學習型組織可以為企業注入新鮮、持續的發展動力和活力。堅持案例積累,建設學習型組織,不僅可以使員工掌握工作需要的知識,不斷進行知識更新,而且有利於理念的培養和優秀企業文化的形成。
案例文化是信達公司企業文化的重要組成部分。隨著政策性不良資產處置業務的完成和商業化業務的不斷擴大,資產管理公司將進入一個新的發展階段。案例研究將在信達公司商業化轉型
和發展中繼續發揮重要作用。
案例文化是信達公司企業文化的重要組成部分。隨著政策性不良資產處置業務的完成和商業化業務的不斷擴大,資產管理公司將進入一個新的發展階段。案例研究將在信達公司商業化轉型
和發展中繼續發揮重要作用。