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  • 物業管理處主任365天管理筆記
    該商品所屬分類:經濟 -> 各部門經濟
    【市場價】
    308-448
    【優惠價】
    193-280
    【作者】 時代華商管理培訓中心策劃,滕寶紅 主編 
    【所屬類別】 圖書  經濟  各部門經濟  房地產經濟/物業管理 
    【出版社】廣東經濟出版社有限公司 
    【ISBN】9787545435887
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787545435887
    叢書名:成功經理人365天管理筆記繫列

    作者:時代華商管理培訓中心策劃,滕寶紅主編
    出版社:廣東經濟出版社有限公司
    出版時間:2014年10月 


        
        
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    編輯推薦


    作為企業中堅力量的部門經理(店長),在企業中起著承上啟下的作用,其職業素質、管理能力和領導能力決定了企業發展的速度,決定了企業能否培養出一支優秀的員工隊伍,決定了能否有效達成企業經營目標和提高業績。



    部門經理(店長)是企業的執行者,由於各種原因,部門經理在管理工作中會出現許多問題:要麼缺乏規劃,沒有重點,看起來每天都很忙,但不知在忙什麼,忙得沒有效果;要麼嚴重缺乏執行力,領導的意圖總是貫徹不到位或者未及時落實;又或者不懂得設定目標,沒有掌握達成目標的有效方法等。



    出現這些問題的根本原因是,企業部門經理(店長)不會在年初做規劃,不會在季初、月初、周初做計劃,不會合理地安排下屬的工作,不會合理地運用自己每天的工作時間,不會有效地跟進部門各項工作,不會在月末、季末、年末的時候做總結報告。當然,還有一些新上任的部門經理(店長)甚至不知道自己該在什麼時候做計劃、該在什麼時候跟進工作、該在什麼時候寫總結,而隻是被動地聽從上級安排,這自然不是一個優秀的部門經理(店長)應有的表現。



    針對企業部門經理(店長)的困境,我們特意策劃設計了“成功經理人365天管理筆記”繫列叢書,旨在引導部門經理(店長)每日、每周、每月、每季、每年(年末)應當做的事情及做這些事情的方法、技巧及應用的表格、表單和工具。






    特色賣點:



    ◇“成功經理人365天管理筆記”繫列叢書編排新穎,思路清晰,是經理人不可多得的管理用書。該繫列叢書打破傳統書籍的理論講述,不講為何做,而講怎樣做,注重實操性。書中提供了大量工作總結、工作計劃範例以及可以直接運用到實際工作中的表單。



    ◇為了方便讀者學習,本書在一些重點內容或者需要注意的內容旁邊設置了“特別提示”欄目,方便讀者注意重點、要點,加深學習印像。同時,本書在頁面的右方設置了“隨手札記”欄目,供讀者隨時記錄學習心得。請不要將這些表格忽略,要認真投入思考並記錄下來,這**會有助於各方面能力的提升。



    ◇作為一名部門經理(店長),本書可使您通過每天有計劃地安排時間,記錄工作中的瑣事,通過找方法,一步一步解決問題,再把自己想做的事情、計劃做的事情、沒有解決的問題記錄下來,去尋找解決的辦法,定期檢視,使自己成為一名成功的經理人。



    ◇“成功經理人365天管理筆記”繫列叢書適用於企業部門經理(店長)、主管、領班,新入職的大中專學生,管理培訓機構,職業管理院校的學生等閱讀,也可作為管理人員的手邊工具書使用。

     
    內容簡介


    《物業管理處主任365天管理筆記》一書從365天階段管理,讓你工作更輕松、如何安排與落實一日工作、如何安排與落實一周工作、如何安排與落實月度工作、如何安排與落實季度工作、如何安排與落實年度工作六個部分,對於物業管理處主任365天管理中的每日、每周、每月、每季、每年(年末)應當做的事情及做這些事情的方法、技巧及應用的表格、表單和工具進行了引導和提示。

    作者簡介


    滕寶紅,中國大學生就業促進工程項目專家團成員,資深企業顧問,長期從事管理培訓和企業管理工作,有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗,擅長各類現場改善、國際標準管理體繫的輔導和培訓,曾經輔導和參與審核的有龐巴迪、艾默生、三九生化、中稜環保等世界500強企業和上市公司的子公司及其供應商。

    目錄
    導讀 365天階段管理,讓你工作更輕松
    一、一年365天的時間分配 1
    二、國家法定節假日 1
    三、工作時間 1
    四、階段工作法 2

    章 如何安排與落實一日工作
    忙!忙!忙!
    忙些啥?
    忙著開展小區巡視工作,忙著組織小區活動,忙著處理業主投訴,忙著辦理新業主入住手續,忙著制定物業管理處服務標準……
    作為物業管理處主任的你,是不是處於以上所述盲目的忙碌狀態呢?如果是,那麼你就需要做好每天的工作計劃了,隻有按照詳細計劃一步步進行,纔能條理清晰而不至於在手忙腳亂中出差錯。相信通過本章的學習,你一定能擺脫這種忙碌的困境!
    一、制訂當日工作計劃....... 4
    【範例1-01】××物業管理處主任的每日工作計劃....... 7


    導讀 365天階段管理,讓你工作更輕松



    一、一年365天的時間分配 1



    二、國家法定節假日 1



    三、工作時間 1



    四、階段工作法 2



     



    如何安排與落實一日工作



    忙!忙!忙!



    忙些啥?



    忙著開展小區巡視工作,忙著組織小區活動,忙著處理業主投訴,忙著辦理新業主入住手續,忙著制定物業管理處服務標準……



    作為物業管理處主任的你,是不是處於以上所述盲目的忙碌狀態呢?如果是,那麼你就需要做好每天的工作計劃了,隻有按照詳細計劃一步步進行,纔能條理清晰而不至於在手忙腳亂中出差錯。相信通過本章的學習,你一定能擺脫這種忙碌的困境!



    一、制訂當日工作計劃....... 4



    【範例1-01】××物業管理處主任的每日工作計劃....... 7



    二、如何做好每日巡樓工作... 8



    三、巡檢停車場(車庫)..... 8



    四、處理巡視中的特殊情況... 8



    五、日常監控管理.. 11



    六、查看進出口門衛崗位的設置是否合理...... 12



    七、維修服務檢查與回訪.... 13



    【範例1-02】××物業管理處回訪時間安排.... 14



    八、積極化解鄰裡糾紛...... 15



    【範例1-03】××物業管理處常見鄰裡糾紛處理規範.... 15



    九、重大節日上門拜訪...... 17



    十、突發事件應急處理...... 17



    十一、監督消防隱患的整改.. 18



    十二、檢查重點安全目標情況 19



    管理心得.. 20



     



    第二章 如何安排與落實一周工作



    新的一周開始了,該怎樣來做好這一周的工作呢?仔細想想,本周有哪些主要工作:要辦理業主入住手續,要解決物業糾紛,要做好消防安全檢查工作……



    慘啦!事情這麼多,怎樣纔能理清呢?仔細看看,哪些必須在時間內完成,哪些可以稍微往後延……



    作為物業管理處主任的你每周都處於這種忙碌、“暈”的狀態,那就要做好一周的工作安排與落實。通過本章學習,相信你一定可以遠離這種狀態,從而讓工作變得更加有條理,更加輕松愉快!



    一、制訂一周工作計劃...... 22



    二、查看設施設備是否按計劃關閉和啟動...... 22



    【範例2-01】停水通知...... 23



    【範例2-02】停電通知...... 24



    【範例2-03】電梯搶修通知.. 24



    三、定期巡查裝修現場...... 24



    四、定期抽查小區保潔情況.. 26



    五、重大節日消防檢查...... 28



    【範例2-04】小區消防安全檢查記錄.. 29



    【範例2-05】重大節日消防檢查項目記錄...... 30



    六、做好清潔工作應急處理.. 31



    【範例2-06】××物業管理處清潔工作應急處理方案.... 31



    七、風暴來臨時做好植物的保護工作.. 33



    八、指導檢查小區消殺工作.. 33



    【範例2-07】××小區消殺通知...... 34



    九、如何做好房屋本體巡查.. 36



    十、如何做好公共設施設備巡查...... 37



    十一、每周自我反思 38



    管理心得.. 40



     



     



    第三章 如何安排與落實一月工作



    物業管理處主任的工作事情多且雜,需要協調物業公司各部門正常工作,如果沒有做好工作,將會影響整個物業公司的正常運轉。



    每個月的工作有常規的,也有突發的,物業管理處主任要做到讓自己在工作中忙而不亂,井然有序,就必須做好相關的工作安排。



    一、制訂月度工作計劃...... 42



    二、召開業主懇談會 44



    【範例3-01】××物業管理處業主懇談會邀請函 46



    【範例3-02】××物業管理處業主懇談會通知.. 47



    三、編制社區文化活動方案.. 48



    【範例3-03】“歡樂無限,精彩六一”歡樂兒童節活動方案...... 49



    【範例3-04】“聖誕聯歡晚會”活動方案...... 51



    四、處理違規裝修問題...... 52



    五、做好社區宣傳欄管理.... 52



    【範例3-05】××小區宣傳欄內容集錦 54



    六、如何制止違章搭建...... 56



    七、密切關注應收賬款(費用)的回收情況.... 57



    八、組織節能降耗培訓...... 58



    九、經常與當地片警溝通交流 58



    十、開展物業服務質量檢查.. 59



    【範例3-06】××物業管理處客服工作服務質量檢查.... 59



    【範例3-07】××物業管理處安保工作服務質量檢查.... 61



    【範例3-08】××物業管理處清潔工作服務質量檢查.... 64



    【範例3-09】××物業管理處工程管理服務質量檢查.... 66



    十一、加強消防安全檢查.... 68



    【範例3-10】××物業管理處消防安全檢查項目 69



    十二、做好房屋本體的日常養護...... 71



    十三、做好特殊天氣植物養護工作.... 77



    十四、定期與業主委員會溝通 78



    【範例3-11】××物業管理處與業主委員會溝通、協調規定...... 80



    十五、查看是否及時發布與反饋客戶投訴信息.. 81



    十六、檢查客戶投訴統計分析情況.... 82



    十七、對員工進行績效考核.. 84



    【範例3-12】保安部主管績效考核表.. 85



    【範例3-13】維修工績效考核表...... 86



    十八、編寫月度工作總結.... 87



    【範例3-14】××物業管理處月度工作總結.... 88



    管理心得..... 90



     



     



    第四章 如何安排與落實季度工作



    季度工作的安排,屬於宏觀性的,物業管理處主任要對一個季度的重點事項做到心中有數,纔能按照季度安排做好每月、每周甚至每一天的工作。



    作為物業管理處主任,每一季度的重點工作都需要有所側重。但是總的來說,每一季度的工作中又有所重復。因此,要想讓自己更加從容應對,就必須將自己每一季度的工作都做好安排。



    一、制訂物業公司季度目標計劃...... 92



    二、加強社區文化硬件與軟件建設.... 92



    三、組織營造節日氣氛...... 95



    【範例4-01】××小區新春布置方案.. 95



    【範例4-02】××小區聖誕節布置方案 96



    四、業主(用戶)滿意度調查....... 100



    【範例4-03】業主(用戶)滿意度調查問卷... 101



    【範例4-04】業主(用戶)滿意率及意見征詢調查問卷. 103



    【範例4-05】業主(用戶)滿意度調查通知... 104



    【範例4-06】關於物業管理服務工作業主(用戶)滿意度調查通知....... 104



    【範例4-07】業主(用戶)滿意度調查入戶訪談通知書. 105



    【範例4-08】年度業主(用戶)滿意度調查報告 ...... 106



    【範例4-09】關於《 年第二次業主(用戶)滿意度調查》存在問題的整改報告. 108



    五、如何做好合理收費宣傳. 109



    【範例4-10】物業管理費清欠宣傳口號....... 110



    六、如何改進服務、計費方式和收費辦法..... 110



    【範例4-11】××物業管理處維修服務明碼標價牌..... 110



    七、對業主(用戶)進行走訪....... 111



    八、定期開展消防演習..... 113



    【範例4-12】消防演習通知. 114



    【範例4-13】消防演結報告..... 116



    九、加強綠化宣傳,培養綠化意識... 117



    十、配合制訂合理的運行計劃....... 118



    【範例4-14】××物業管理處設施設備運行計劃....... 118



    十一、對欠費業主(住戶)收款..... 120



    十二、避免不當清收行為... 120



    十三、查看物業產權和業主(用戶)檔案建立情況..... 122



    十四、靈活運用公告、通知類文書與業主溝通. 123



    十五、編制節能降耗方案... 124



    【範例4-15】××物業管理處節能降耗方案... 124



    十六、配合相關部門檢查... 126



    十七、與下屬進行績效面談. 127



    十八、如何做好季度工作總結....... 129



    【範例4-16】××物業管理處季度總結報告... 129



    【範例4-17】物業管理處主任季度工作總結... 130



    管理心得.... 133



     



     



    第五章 如何安排與落實年度工作



    年終又到了,要對本年度物業公司工作進行總結,同時要制訂下一年度工作計劃,進行小區消防安全大檢查……



    這個時候可以說是物業管理處主任忙得團團轉的時候。



    其實,你也可以不用讓自己顯得如此忙碌,怎麼辦?



    提前將年終各項工作做好安排,就可以讓每件事情按照計劃進行。當然,預留一定的時間來應對突發事件,可以讓你在年終更好地完成各項工作。



    一、年度工作總結與下一年計劃..... 136



    【範例5-01】××××年物業管理處主任年度工作總結. 136



    【範例5-02】××××年物業管理處年度工作總結..... 138



    【範例5-03】××××年物業管理處年度工作總結..... 140



    二、制訂年度培訓計劃..... 144



    【範例5-04】××物業管理處員工年度培訓計劃....... 144



    【範例5-05】××物業管理處保安員年度培訓計劃..... 148



    【範例5-06】××物業管理處保潔員年度培訓計劃..... 149



    三、配合編制年度保潔工作計劃..... 151



    【範例5-07】××物業管理處年度保潔工作計劃....... 151



    四、開展社區文化需求的調研....... 152



    【範例5-08】××物業管理處社區文化調查表. 152



    五、設置物業服務項目..... 154



    【範例5-09】××物業管理處無償便民服務項目....... 154



    【範例5-10】××物業管理處有償便民服務項目....... 155



    【範例5-11】××物業管理處代辦服務項目... 156



    【範例5-12】××物業管理處特約服務項目... 157



    六、編制年度社區文化活動計劃..... 157



    【範例5-13】××物業管理處年度社區文化工作計劃... 158



    七、編制入伙管理方案..... 160



    【範例5-14】××物業管理處新樓入伙管理方案....... 160



    八、整理先進集體申報材料. 165



    【範例5-15】××物業管理處先進集體申報材料....... 165



    九、編制年度工作計劃..... 168



    【範例5-16】××物業管理處年度工作計劃... 168



    十、制定物業服務禮儀規範. 178



    【範例5-17】××物業管理處員工儀容儀表規範....... 179



    【範例5-18】××物業管理處員工行為舉止規範....... 180



    【範例5-19】××物業管理處客服人員行為規範....... 181



    【範例5-20】××物業管理處安保人員行為規範....... 183



    【範例5-21】××物業管理處保潔員行為規範. 186



    【範例5-22】××物業管理處綠化工行為規範. 186



    【範例5-23】××物業管理處維修工行為規範. 187



    十一、如何編制物業管理處應急預案. 189



    【範例5-24】××物業管理處滅火、應急疏散預案..... 191



    【範例5-25】××物業管理處治安安全應急預案....... 194



    【範例5-26】××物業管理處交通安全應急預案....... 196



    管理心得.... 198

    媒體評論
    羊城晚報2012月12月2日文章“《成功經理人365天管理筆記》繫列叢書——邊工作邊學習的*讀本”寫到“書店的書架上,管理類圖書林林總總,但你隨便拿起一本,就會發現這本書似乎曾經看過,這是為什麼呢?因為撰寫這本書的作者所用的撰寫方法與書架上的其他書沒有什麼兩樣。但廣東經濟出版社出版的這套《成功經理人365天管理筆記》繫列叢書就與眾不同,它采用的是以企業管理人員天天要寫的管理筆記作為基礎,讓“一日管理”與“一周管理+一月管理+季度管理+全年管理”結合起來,並將管理知識融入其中,讓讀者在寫管理筆記的同時學習管理知識,可謂一舉兩得!”
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