內容簡介
《基於公平偏好的多重委托—代理激勵機制研究》通過構建鏈式多重委托一代理結構,並植入公平偏好理論,實現了對傳統理論的完善。首先,對支持該書研究的經濟學基礎進行了梳理,並對研究理論的一些前提和定義進行了說明。其次,為完善和拓展傳統委托一代理理論,將動機公平偏好理論植入鏈式多重委托一代理結構,通過完全理性和考慮動機公平偏好的模型對比,很好地解釋了一些公司高福利、員工責任感強的原因。再次,該書將收益分配公平偏好理論植入鏈式多重委托—代理結構,通過完全信息和不完全信息條件下均衡結果的對比,分析了公平偏好對多重委托一代理效率的影響,並對多重委托一代理問題中代理人公平偏好強弱類型信息隱藏時的甄別機制進行了研究。*後,在應用層面延續前述的理論研究思路,結合我國國有企業混合所有制改革的具體背景,將公平偏好和股權激勵融入企業的多重委托一代理治理結構,對應用的作用和效率做出分析,並在研究的基礎上提出了一些具體建議。