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  • 王道中國商業地產完全解決方案(共五卷)
    該商品所屬分類:經濟 -> 各部門經濟
    【市場價】
    7507-10880
    【優惠價】
    4692-6800
    【作者】 王瑋,徐永梅 主編 
    【所屬類別】 圖書  經濟  各部門經濟  房地產經濟/物業管理 
    【出版社】經濟管理出版社 
    【ISBN】9787509601921
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787509601921
    作者:王瑋,徐永梅主編

    出版社:經濟管理出版社
    出版時間:2008年07月 

        
        
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    內容簡介
    和住宅開發相比,商業開發更復雜,更像一場馬拉松比賽。成功的招銷隻是項目成功的步,招銷結束後的經營與管理纔是項目永續發展的關鍵。通過這套叢書,希望對商業地產開發的全程操作流程標準化進行一些探索,並特別對商業經營管理和物業管理予以關注,為商業地產找到真正的成功之匙。
    目錄
    王道中國商業地產完全解決方案:企業管理卷
    行政人事管理篇
    章 人事
    節 組織與人事管理規定
    第二節 組織與人事管理制度
    第三節 人事管理表格
    第二章 員工手冊
    節 總則
    第二節 員工守則
    第三節 組織與人事管理
    第四節 員工行為準則
    第五節 管理與溝通
    第六節 安全防護
    第七節 員工權利及其他王道中國商業地產完全解決方案:企業管理卷
    行政人事管理篇
    章 人事
    節 組織與人事管理規定
    第二節 組織與人事管理制度
    第三節 人事管理表格
    第二章 員工手冊
    節 總則
    第二節 員工守則
    第三節 組織與人事管理
    第四節 員工行為準則
    第五節 管理與溝通
    第六節 安全防護
    第七節 員工權利及其他
    第三章 行政管理規定彙編
    節 行政管理規定
    第二節 行政管理制度
    第三節 行政管理表格
    財務管理制度篇
    一、總則
    二、財務機構設置
    三、財務工作管理
    四、資金預算規定
    五、現金管理規定
    六、支票管理規定
    七、備用金管理規定
    八、暫借款管理規定
    九、費用支出管理規定
    十、資產管理規定
    十一、資產控制規定
    十二、經濟合同管理規定
    十三、會計檔案管理規定
    王道中國商業地產完全解決方案:招銷卷
    王道中國商業地產完全解決方案:經營管理卷
    王道中國商業地產完全解決方案:策劃規劃卷
    王道中國商業地產完全解決方案:綜合物業管理卷
    媒體評論
    標準化操作是商業地產成功的不二法門,《王道》叢書無疑順應了這種發展趨勢。
    孟曉蘇(中國房地產協會副會長、中房集團理事長)
    管理要簡單化。操作就必須規範化!這也是商業地產的王道聖途!
    萬文英(中國商
    在線試讀
    章 人事
    節組織與人事管理規定
    一、考勤管理規定
    1 目的。
    為加強公司職工考勤管理,特制定本規定。
    2適用範圍。
    本規定適用於××國際商業廣場管理公司全體員工。
    3管理目標。
    3.1員工正常工作時間為上午8時整至12時整,下午14時整至18時整。根據季節變化,作息時間作出相應改變的,另行通知。
    3.2公司員工一律實行上下班打卡考勤制度。
    3.3所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代打卡,違反此條規定者,次,扣發代理人當月工資;第二次,對代理人作開除處理,並扣發被代理人當月工資。
    3.4公司每天安排人員監督員工上下班打卡,每月4號由各部門根據上月考勤結果填制《月份考勤彙總表》,彙總表一式二份,一份交行政人事部備案,一份交財務部審核。財務部據此核發員工工資。
    3.5所有人員須先到公司打卡報到後,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理。
    3.6凡在規定上班時間未到者按遲到論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。提前下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。遲到或早退罰/次。
    3.7遲到或早退累計3次者視做曠工一天,扣發事假兩天工資,在上班時間離崗,請假未續假者按曠工處理,扣發曠工工資。
    3.8員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)聲明外出原因及返回公司時間,否則按外出辦私事處理。
    3.9上班時間外出辦私事者,一經發現,按曠工一天處理。章 人事
    節組織與人事管理規定
    一、考勤管理規定
    1 目的。
    為加強公司職工考勤管理,特制定本規定。
    2適用範圍。
    本規定適用於××國際商業廣場管理公司全體員工。
    3管理目標。
    3.1員工正常工作時間為上午8時整至12時整,下午14時整至18時整。根據季節變化,作息時間作出相應改變的,另行通知。
    3.2公司員工一律實行上下班打卡考勤制度。
    3.3所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代打卡,違反此條規定者,次,扣發代理人當月工資;第二次,對代理人作開除處理,並扣發被代理人當月工資。
    3.4公司每天安排人員監督員工上下班打卡,每月4號由各部門根據上月考勤結果填制《月份考勤彙總表》,彙總表一式二份,一份交行政人事部備案,一份交財務部審核。財務部據此核發員工工資。
    3.5所有人員須先到公司打卡報到後,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理。
    3.6凡在規定上班時間未到者按遲到論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。提前下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。遲到或早退罰/次。
    3.7遲到或早退累計3次者視做曠工一天,扣發事假兩天工資,在上班時間離崗,請假未續假者按曠工處理,扣發曠工工資。
    3.8員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)聲明外出原因及返回公司時間,否則按外出辦私事處理。
    3.9上班時間外出辦私事者,一經發現,按曠工一天處理。
    3.10員工無故曠工半天者,扣發一天工資,連續曠工兩天或累計曠工三天者,給予開除處理。
    3.11員工因公來不及打卡或因疏忽忘記打卡,當天必須由部門主管簽字確認,但一個月累計不能超過3次(含3次)。
    ……
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