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開本:16開 紙張:膠版紙 包裝:平裝-膠訂 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787509681169 作者:高鵬 出版社:經濟管理出版社 出版時間:2021年07月 
"目錄 1 導論 1 1研究背景 1 2研究思路 1 3研究內容 1 4研究結論 1 5研究貢獻 2 文獻綜述 2 1在職消費相關文獻 2 1 1在職消費的經濟後果 2 1.2在職消費的影響因素 2 2實際控制人與公司治理… 2 3傳染效應相關文獻 2 3 1同行業企業間傳染效應 2 3 2債務網絡企業問傳染效應1 導論
1 1研究背景
1 2研究思路
1 3研究內容
1 4研究結論
1 5研究貢獻
2 文獻綜述
2 1在職消費相關文獻
2 1 1在職消費的經濟後果
2 1.2在職消費的影響因素
2 2實際控制人與公司治理…
2 3傳染效應相關文獻
2 3 1同行業企業間傳染效應
2 3 2債務網絡企業問傳染效應
2 3 3 同一實際控制人控股企業間傳染效應
2 4股利的相關文獻
2 4 1股利存在機理的相關文獻
2 4 2股利分配影響因素的相關文獻 ·
2 5公司治理相關文獻
2 5 1分析師相關文獻
2 5 2媒體監督相關文獻
2 5 3內部控制相關文獻
2 6對現有文獻的述評
3實際控制人控股多家上市公司與超額在職消費
3 1引言
3 2理論分析與假設提出
3 3研究設計
3 3 1研究樣本選擇
3 3 2變量定義
3 3 3實證模型
3 4實證結果分析
3 4 1描述性統計分析
3 4回歸結果與分析
3 5進一步研究
3 5 1產權性質的影響
3 5 2媒體監督的影響
3 5 3分析師若注度的影響
3 6穩健性檢驗
3 6 1 變更控股多家上市公司變量定義
3 6 2變更研究樣本
3 6 3剔除無實際控制人樣本
3 6 4固定效應模型
3 6 5內生性問題 4 超額在職消費的傳染效應
5 實際控制人控股多家上市公司、超額在職消費和股份分配關繫研究
6 研究結論與對策建議
參考文獻
致謝 前言 管理者從企業獲得的收益,既包括年薪、獎金等貨幣性薪酬,也包括在職消費等非貨幣性薪酬。其中,在職消費包括獨立豪華的辦公條件、舒適的出行條件以及免費的餐飲、娛樂活動等。在中國上市公司中,管理者在職消費現像十分普遍。正當的在職消費,是經理人酬契約不完備的產物.本身具有一定的合理性,能夠起到滿足企業正常經營需要和在一定情況下對經理人的激勵作用。但由於委托代理問題的存在,管理者的在職消費水平超出了企業正常水準,不再為企業經營服務,而僅僅為了滿足自身私利的化,因此需要進行有針對性的監管 " |