章  我國產業工人政策變遷及其內容指向

  一  1949-1978年：傳統產業工人發展階段

  二  1979-2003年：新型產業工人發展階段

  三  2004-2011年：產業工人群體融合階段

  四  2012年至今：產業工人全面提升階段

第二章  新時代產業工人隊伍建設的新要求新任務

  一  思想政治上：有理想守信念、講政治能擔當

  二  技能體繫上：懂技術會創新、重培育留得住

  三  工具載體上：運用好互聯網、建設好新平臺

  四  發展制度上：能流動有激勵、強支持有高度

  五  支撐保障上：保障、營造社會氛圍

第三章  粵港澳大灣區產業發展的總體形態與布局

  一  香港

  二  澳門

  三  珠三角

第四章  粵港澳大灣區產業工人調研意義與研究設計

  一  粵港澳大灣區產業工人調查目的與意義

  二  產業工人綜合狀況調查設計與方法運用

第五章  數據的總體性描述

  一  人口統計學變量

  二  工作狀況

  三  生活狀況

  四  社會保障

  五  社會交往

  六  思想認知

第六章  粵港澳大灣區產業工人的特征差異

  一  代際差異

  二  行業差異

  三  性別差異

  四  戶口差異

  五  收入差異

第七章  粵港澳大灣區產業工人隊伍建設面臨的難點

  一  技術：技能人纔出現缺口，分布結構不均

  二  觀念：思想素質有待提升，權利意識不足

  三  娛樂：自我支配時間零碎，休閑方式單一

  四  工作：工作需求產生變化，管理模式滯後

  五  發展：生活追求逐漸提高，現實障礙較多

  六  認知：城鄉雙重融入困難，自我認同模糊

  七  保障：社保供需存在差距，維權意識薄弱

  八  社交：社交方式較為單一，交往圈子狹小

第八章  粵港澳大灣區產業工人隊伍建設問題的癥因

  一  宏觀政策層面

  二  企業管理層面

  三  市場經濟層面

  四  城市融人層面

  五  工人自身層面

第九章  粵港澳大灣區產業工人隊伍建設的優化路徑

  一  個體層面

  二  企業層面

  三  社會層面

  四  政府層面

主要參考文獻

後記