編輯推薦
梁泳梅編著的《中國勞動力素質提升對產業升級的促進作用分析》以人力資本理論、經濟增長理論和結構紅利假說為基礎,提出了勞動力素質提升能夠推動產業升級的假說,並通過實證檢驗進一步對其修正,認為當一個國家的勞動力素質不斷提高、勞動力素質結構出現優化時,如果各種素質的勞動力都能得到充分、有效的利用,則能夠促進該國的產業升級。同時,本書還提出.中國已經進入了勞動力與產業升級相互促進又相互制約的階段。本書對美國、愛爾蘭等國家的相關發展經驗進行了總結,可以發現。這些國家都有效地把握住了勞動力結構變化的契機,適時大力推進產業結構升級;再利用產業結構升級的要求進一步完善勞動力的素質結構,形成了勞動力結構與產業升級的良性互動。
內容簡介
梁泳梅編著的《中國勞動力素質提升對產業升級 的促進作用分析》以人力資本理論和結構紅利假說為 基礎,提出了勞動力素質提升能夠推動產業升級的假 說,並通過總結美國和愛爾蘭等國家的相關發展經驗 、對企業進行大樣本問卷調查和典型案例分析、對中 國宏觀產業結構及勞動力素質水平和勞動力利用效率 進行測算與實證檢驗,進一步將研究假說修正為:當 一個國家的勞動力素質不斷提高、勞動力素質結構出 現優化時。隻有各種素質的勞動力都能得到充分、有 效的利用,纔能夠促進該國的產業升級。同時,本書 還提出“中國已經進入了勞動力與產業升級相互促進 又相互制約的階段”這一觀點。