PART1 人摸魚學 想要抓大魚，先學會摸魚 1

1效率·懶人用乘法思考，提升效能與效率 3

2留白·適當的留白，纔有進步的空間 7

3簡單·簡單又能聚焦，纔會被人記住 12

4簡化·重組與簡化，一勞而永逸 17

5簡約·扔掉“雜務”及“雜物”，容納新思維 22

6避險·管理風險，不輕易冒險 26

7口碑·耕耘老顧客，建立“好口碑”經濟 31

8目標·要有放棄的勇氣，纔能找到適合的目標 36

PART 2   懶人定位學 找對方向，少走冤枉路 41

9定位·找到正確的位置，纔能發揮真正的價值 43

10興趣·順應自己的興趣，發展競爭優勢 48

11天賦·發掘專長與天賦，方能事半功倍 53

12學歷·重要的不是學歷，而是能否轉化為實力 58  

13經歷·經歷就是資源，回頭看看曾走過的路 63

14強項·改善弱點，不如強化強項 68

15破綻·消彌破綻，纔能走得更遠 73

16選擇·做對選擇，比勤奮更重要 78

PART 3懶人職場學 弄對角色，少浪費力氣 83

17跟牛頓學職場慣性、加速度及反作用力 85

18跟達爾文學職場“天擇”“地擇”“性擇” 90

19“點、線、面”思考，決定你的價值 95

20善用“豬、狗、貓”人纔，事半而功倍 100

21要當個收獲者、旁觀者，還是找碴者？ 105

22“干話”人人會講，結果大不相同 110

23把握權力範圍，纔能避免越權 115

24利他或是利己，找到有利的平衡點 12

PART 4 懶人幸福學 情緒是昂貴的隱形成本 125

25懂得計算情緒成本，纔不會勞心又勞力 127

26活用衝突管理，纔能激蕩創新火花 132

27無謂的批評，隻是在浪費時間 137

28過度的抱怨，影響的是人際關繫 141

29分享而不說教，溝通零障礙 146

30善意的謊言是減少了衝突，還是帶來了不必要的麻煩？ 151

31懂得拒絕，不要被牽著鼻子走 156

32快樂經濟學，掌握幸福競爭力 161

PART 5 懶人經濟學 創新的動力，始於懶惰 165

33經濟·開發懶人思維，找到創新經濟的動力 167

34創新·不需無中生有，但要打破既有框架 173

35創意·與其大手筆投入，不如開創有趣話題 178

36可控·專注於可控範圍，纔能帶來產值 183

37深耕·處處蜻蜓點水，不如深耕經營 188

38杠杆·用小的力氣，達到的營銷效果 193

39動腦·體力活是加法，腦力活是乘法 198

40標簽·別被成見所困，創造獨一無二的價值 203

用乘法思考，發揮懶人創意

   鄰裡有一隻精明的“汪星人”，它雖然是一隻流浪狗，卻相當親人，還很懂得分辨哪些人是友善的。對於友善的人，它會撒嬌、陪散步，久而久之就積累了不少人類“粉絲”，人類“粉絲”會主動給它提供食物、幫它洗澡、找獸醫……

   我家裡有兩隻狡猾的“喵星人”，都是不請自來的。隻是自己鑽進我們家倉庫的；第二隻是在臺風夜進來避雨，後來發現這裡的環境、伙食還不錯，就擅自住了下來。之後竟然還有貓媽媽把小貓叼來我們家騙喫騙喝……

   大批雁群在遠途飛行時，會以“Ｖ”字隊形群飛，相較於單飛時的飛行效率，集體飛行所產生的氣流及互助效應將促使飛行效率大幅提升。而很小的螞蟻也懂得分工的重要性，蟻後、雄蟻、工蟻、兵蟻各司其職，以達到的群體效率。

   發現了嗎？其實所有的生命都擁有懶人智慧的本能，會通過一些更聰明的方式來提升自己的勞動效率。越聰明的家伙，越懂得發揮懶人創意。

   人類本來被認為是聰明的生物。然而，隨著家庭教育、學校教育、職場教育的社會化，人類越來越強調規矩及努力的重要性，漸漸遺忘了懶人本能。其實，能在人類社會上創造更多價值的，反而是那些懂得發揮懶人創意的人。

   在人類文明中，能創造價值的有兩種人：種人很懂得為自己摸魚，用有效率的方式來完成自己的目標；第二種人很懂得為別人摸魚，通過聰明的方式去幫助其他人更悠閑地生活。手機、相機、飛機、洗衣機，有哪一項發明不是在幫助人們“偷懶”？

   本書以此為出發點，將懶人學分為摸魚學、定位學、職場學、幸福學、經濟學。

   從“懶人摸魚學”開始，先培養懶人思維，學會懶人的乘法思考模式，讓事情更簡單、簡化、簡約，進而避開風險、打造口碑，這樣纔能更有效率地達成自己的目標。

  而要當一個聰明的懶人，就得先通過“懶人定位學”來找出自己的興趣及天賦，活用過往的知識及經驗，發展強項、消彌破綻，做出聰明的選擇。為自己精準定位，纔能少走些冤枉路。

   如果想在職場上有所發揮，“懶人職場學”則教你如何向牛頓、達爾文取經，培養點、線、面思考能力及豬、狗、貓思維， 弄懂職場中的每個角色。讓你少說“干話”，不擅自越權，從中找到利他又利己的平衡點，不必多花力氣就能當個職場收獲者。

   除了理性層面之外，大家應該知道，情緒是昂貴的隱藏成本。“懶人幸福學”中所提到的衝突、批評、抱怨、說教、說謊、拒絕，都有不同的學問，想要快樂，就要先學會掌控幸福情緒。

   後的“懶人經濟學”，告訴你在如今的知識經濟時代，腦袋纔是重要的工具。學會創新、創意、可控、深耕、杠杆、動腦，不再被傳統的標簽及成見所困，你纔能成為真正的聰明人。

內文節選

聰明的懶人創造效能與效率

   愛迪生說：“天纔是1％的靈感，加上99％的努力。”千萬別被這句話的說法騙了，這句話本身沒有錯，但重點在於你必須有那1％的好靈感，99％的努力纔可能有價值，如果你隻有99％的努力，卻少了那1％的靈感，那麼你就隻是個幫人機械打工的。

   創造自己的效能及效率，是身為一個聰明懶人所必須做的。所謂效率，是指能在較少的投入下創造較大的產出，如此即為效率高，反之就是效率低。而效能主要看的是終產出的結果是否能達到目標。

   現代管理學之父彼得 · 德魯克（Peter F.Drucker）說：“效能是做對的事，而效率是把事做對。”

領導人重視效能，追求目標及結果的達成。

勤奮人重視投入，埋頭苦干付出時間精力。

懶惰人重視效率，尋找方法減少自己麻煩。

勤奮的人習慣用加法做事，在效率固定的情況下，用增加投入來創造產出。懶惰的人喜歡用乘法思考，總是思索著如何減少投入，借由效率的提升來創造產出。

   如果每件工作初的效率值是1，勤奮的人努力增加投入，多一分力就多一分收獲；懶惰的人卻思考提升效率，讓一分力有兩分收獲，甚至更高。

   不少管理論點指出，具有懶人特質的人在簡化任務及流程上創新力。為了減輕工作負擔，他們願意先投入時間及腦力找出好方法，再好好享受新方法所帶來的好處。

PART 1 懶人摸魚學 想要抓大魚，先學會摸魚 5

培養懶人思維

   這裡所說的懶人思維，並非真的懶到無所作為，而是在有責任感的基礎上，能夠思考而後動，以省力的方式來完成目標。正所謂“動口不如動手，動手又不如動腦”，如果一個懶人既不願動手又不願動腦，那當然不具有績效創造力。

   記住，這本書說的懶不是廢，而是一種思考方式，為了讓自己能“偷懶”，所以好好思考怎麼做纔能更省力；為了讓客戶能“偷懶”，所以好好思考提供什麼樣的產品及服務能夠讓他們更輕松。從汽車、飛機、電腦到智能手機，哪一項發明不是在幫助人們“偷懶”？

   具有懶人創新力的人，學業成績不一定出色，因為對他們而言，如果60分就能及格，為何要花90分的力氣來念書？要知道， 這30分可是得讓懶人們付出多大的代價啊！事實上，不少卓越的成功者在校成績不理想，正是因為他們具有這種懶人特質。

   比爾 · 蓋茨曾打趣說：“我有幾科考試沒過，但我同學全都過關了。現在，他在微軟擔任工程師，而我是微軟的老板。”

   千萬別小看懶人，因為推動著地球旋轉的，往往正是這些“懶腦袋”！