內容簡介
本書以鄉鎮企業改制為背景,分析改制前後的委托代理制度變遷,對當前鄉鎮企業產權安排下的經營者激勵機制進行理論和實證研究,指出應該在建立現代企業制度基礎上構建經營者激勵機制的有效途徑,通過理論和案例分析經營者年薪制、股權激勵、精神激勵、業績評價、選擇和約束機制等經營者激勵方式和方法,提出完善鄉鎮企業經營者激勵機制的政策建議。
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