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開本:16開 紙張:膠版紙 包裝:平裝-膠訂 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787509571590 作者:劉成海著 出版社:中國財政經濟出版社一 出版時間:2016年12月 
"目錄 第1章 導論 一、研究背景及意義 二、國內外勞資關繫研究文獻綜述 三、勞資關繫的內涵及轉型特點 第2章 中國勞資關繫的演進 一、過渡時期勞資關繫 二、行政化勞資關繫時期 化勞資關繫時期 四、和諧勞資關繫探索時期 第3章 轉型時期中國勞資關繫總體現狀 一、轉型時期勞資收益及勞動力結構變化 二、轉型時期農民工的轉型特征 三、勞資衝突變化趨勢及勞資爭議 第4章 轉型時期中國不同所有制企業勞資關繫現狀第1章 導論
一、研究背景及意義
二、國內外勞資關繫研究文獻綜述
三、勞資關繫的內涵及轉型特點
第2章 中國勞資關繫的演進
一、過渡時期勞資關繫
二、行政化勞資關繫時期
化勞資關繫時期
四、和諧勞資關繫探索時期
第3章 轉型時期中國勞資關繫總體現狀
一、轉型時期勞資收益及勞動力結構變化
二、轉型時期農民工的轉型特征
三、勞資衝突變化趨勢及勞資爭議
第4章 轉型時期中國不同所有制企業勞資關繫現狀
一、國有企業勞資關繫現狀
二、私營企業勞資關繫現狀
三、外資企業勞資關繫現狀
第5章 轉型時期中國勞資矛盾產生的原因
一、勞資產權制度不平等
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