內容簡介
《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》分別從理論和實證兩個角度研究人力資本的代際傳遞（包括直接傳導和間接投資）對經濟增長的影響。理論研究部分刻畫了人力資本的積累和代際傳遞對長期收入增長的微觀作用路徑，並通過多種參數條件下的仿真數值模擬為相關政策方案提供參考。實證研究部分使用計量經濟學模型，結合我國的省級宏觀面板數據及微觀入戶調查數據，分別考察以健康和教育為代表的人力資本在我國的代際傳遞對經濟增長的影響以及家庭的生育決策、教養方式對人力資本積累的影響，並探討可能的政策干預方案。《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》的研究內容具有較高的理論價值，同時對我國的教育、醫療、養老及勞動力市場改革具有借鋻意義，對我國實現以人為本的創新型經濟發展戰略提供了一定的啟示。《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》從經濟學理論視角探究了人力資本的代際傳遞
對經濟增長的影響機制，並結合我國的宏觀統計數據和微觀人戶調查數據分別考察了以健康和教育為代表的人力資本在我國的代際傳遞特征及其與人口增長、家庭教育、收人積累等經濟變量的關繫。作者通過文獻梳理、模型構建、仿真模擬、統計檢驗等方法，對相關問題進行了定性和定量研究，並探討了可能的政策千預方案。《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》的研究結論對我國的教育、醫療、養老及勞動力市場改革具有參考價值，為探尋中國式現代化之路、實現以人為本的創新型經濟發展模式提供了借鋻。
