章 中國式區域勞動關繫治理——以大亞灣區為例

節構建和諧勞動關繫治理體繫

一、建立區域勞動關繫治理體繫

二、構建行業勞動關繫治理體繫

三、構建企業和諧勞動關繫體繫

第二節和諧勞動關繫的推動

一、政府工作的推動

二、政府對行業的推動

三、政府對和諧勞動關繫的推動

第三節評價標準與理論形成

一、前期調查了解整體和重點企業狀況

二、中期進行對照調查，擴大監測企業範圍

三、形成適應勞動關繫的路徑和方法

第四節未來展望

一、繼續發揮中國體制優勢，形成特色的領導體制

二、健全勞動關繫公共服務體繫，實現勞動關繫治理體繫和能力的現代化

三、從試驗到實驗，走中國特色和諧勞動關繫道路

四、構建全閉環和諧勞動關繫體繫

第二章 大亞灣試驗區的基本背景

節大亞灣區經濟社會概況

一、地區概況

二、經濟與產業發展

三、人口、就業與人民生活

四、小結

第二節勞動關繫中的企業

一、概況

二、勞動條件

三、溝通協商、工會與勞動爭議

四、小結

第三節勞動關繫中的勞動者

一、勞動者基本情況

二、勞動條件

三、職業生涯與職場關繫

四、溝通協商、工會與勞動爭議

五、小結

第四節構建和諧勞動關繫的政府實踐

一、進退有序，打造勞動者基本權益保障工程

二、以點帶面，創建和諧勞動關繫示範區

三、綱舉目張，化勞資糾紛調處機制

四、小結

第五節大亞灣區勞動關繫的基本特征

第三章 “勞資同心”行動計劃

節大亞灣區建設綜合試驗區的有利條件

一、進駐企業勞動關繫協調的世界先導特征

二、進駐企業勞動關繫協調的實踐驗明特征

三、黨政部門協調勞動關繫的主導創新特征

第二節大亞灣區建設綜合試驗區的總體思路

一、指導思想

二、總體目標

三、基本原則

第三節大亞灣區建設綜合試驗區的方案框架

一、建立三層制度體繫

二、實施“勞資同心”工程

三、“勞資同心”工程的實施步驟

第四章 方案與企業指引

節省市共建大亞灣經濟技術開發區和諧勞動關繫綜合試驗區方案

一、大亞灣區建設綜合試驗區的有利條件

二、大亞灣區建設綜合試驗區的總體思路

三、大亞灣區建設綜合試驗區的主要內容

四、大亞灣區建設綜合試驗區的保障措施

第二節省市共建大亞灣經濟技術開發區和諧勞動關繫綜合試驗區工作分工方案

一、指導思想

二、工作目標

三、工作原則

四、主要工作與分工

五、實施步驟與時間安排

六、保障措施

第三節大亞灣企業和諧勞動關繫推廣手冊及操作指引

一、自主協調篇：大亞灣自主協調機制的內容及操作指引

二、集體協商篇：大亞灣勞動關繫集體協商機制的內容及操作指引

三、班組建設篇：大亞灣班組建設機制的內容及操作指引

四、勞資協商篇：大亞灣勞資協商機制的內容及操作指引

五、行業自律篇：大亞灣行業自律機制的內容及操作指引

第四節大亞灣和諧勞動關繫綱領（建議稿）

第五章 勞動關繫評估與監測

節石化行業勞動關繫自主協調機制的評估研究

一、自主協調機制的制度框架：三大板塊和十二種方式

二、自主協調機制對勞動者權益和勞動關繫和諧都發揮了積極作用

三、石化行業勞動關繫自主協調方式的發展狀況與短板

四、繼續推進勞動關繫自主協調機制建設的建議

第二節大亞灣2017年度勞動關繫監測報告

一、監測辦法

二、監測結果

三、對策建議

附錄

後記