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  • 增長戰略:五大核心策略助力企業增長 李雲龍 曾楠 著
    該商品所屬分類:經濟 -> 經濟
    【市場價】
    761-1104
    【優惠價】
    476-690
    【作者】 李雲龍曾楠 
    【所屬類別】 圖書  經濟  經濟通俗讀物 
    【出版社】中信出版社 
    【ISBN】9787521738018
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787521738018
    作者:李雲龍,曾楠

    出版社:中信出版社
    出版時間:2022年03月 

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

    1. 從運營性增長到結構性增長,實現企業生命周期中不同階段的“結構性躍遷”,幫助企業在實踐增長的時候有方法可依、有路徑可循。
    2. 五大核心策略,賦能企業家和創業者,大量真實企業案例闡釋應用要點,幫助企業走出增長的不確定性。
    3. 《增長思維》研究團隊全新力作,隨書附贈《增長戰略》配套視頻課。混沌李善友、洛可可賈偉誠意作序,瀋亞、盧偉冰、馮衛東、任泉、劉向東、張溪夢力薦。

     
    內容簡介

    近年來,增長已成為商業管理界的熱詞。如果無法實現持續增長,企業將會面臨生死攸關的大問題。但是,不同角色談及的增長並不在同一個範疇和維度上。比如,“增長就是做流量”“增長就是做價值創新”“增長是組織能力的溢出”……那麼,究竟什麼是增長?
    這本書首先對紛繁復雜的增長概念做了釐清,從戰略層到戰術層,將增長分為結構性增長與運營性增長。在企業裡,尺度由大到小,顆粒度由粗到細,戰略層和戰術層的增長共同構成了理解增長的完整維度。戰略層增長的任務是明確企業的使命,明晰方向與路徑;而戰術層增長則關注具體的方法與工具。
    這本書框定在戰略層,從企業生命周期的不同階段出發,為企業提供了五大核心的增長策略——價值破局、杠杆放大、核心聚焦、壁壘構建、繫統破界,並用大量的企業案例闡釋了它們的應用要點,幫助企業在實踐增長的時候有方法可依、有路徑可循,梳理出貼合自身業務的核心增長路徑。

    作者簡介
    李雲龍
    增長研習社發起人,混沌學園創新領教,代表作《增長思維》。
    清華經管學院特約導師,人大商學院特約導師,業界知名的企業創新增長戰略專家。
    曾作為顧問,為中國移動、中國平安、阿裡巴巴集團、、美的集團、唯品會、萬科集團等大型企業提供增長咨詢與培訓。
    其所創立的公司與150多家世界500強企業及獨角獸企業合作。
    曾楠
    增長研習社合伙人,《增長思維》研究員。
    零售行業增長專家,私域流量運營專家。
    阿裡巴巴零售通、安利(中國)、平安產險、唯品會等企業的增長導師。

    李雲龍
    增長研習社發起人,混沌學園創新領教,代表作《增長思維》。
     清華經管學院特約導師,人大商學院特約導師,業界知名的企業創新增長戰略專家。
     曾作為顧問,為中國移動、中國平安、阿裡巴巴集團、、美的集團、唯品會、萬科集團等大型企業提供增長咨詢與培訓。
    其所創立的公司與150多家世界500強企業及獨角獸企業合作。
     曾楠
     增長研習社合伙人,《增長思維》研究員。
    零售行業增長專家,私域流量運營專家。
    阿裡巴巴零售通、安利(中國)、平安產險、唯品會等企業的增長導師。
     

    目錄
    推薦序一 認知是因,創新是果,增長是實/李善友 V
    推薦序二 “四浪疊加”的增長戰略/賈偉 IX
    推薦序三 增長的戰役永不停歇/丁潔 XV
    運營性增長與結構性增長 003
    科學增長 014
    數字化增長轉型 018
    策略解讀:持續增長不是流量側的奇技淫巧 039
    價值主張:生意因何存在 050
    價值曲線 054
    價值、價值感與價值觀 067
    價值驗證 072
    流量:酒香也怕巷子深 083
    策略解讀:如何以小博大 107
    杠杆之社會資源 109

    推薦序一 認知是因,創新是果,增長是實/李善友 V
    推薦序二 “四浪疊加”的增長戰略/賈偉 IX
    推薦序三 增長的戰役永不停歇/丁潔 XV


    自 序 什麼是增長戰略 XIX


    章 增長的本質
    運營性增長與結構性增長 003
    科學增長 014
    數字化增長轉型 018


    第二章 價值破局
    策略解讀:持續增長不是流量側的奇技淫巧 039
    價值主張:生意因何存在 050
    價值曲線 054
    價值、價值感與價值觀 067
    價值驗證 072
    流量:酒香也怕巷子深 083


    第三章 杠杆放大
    策略解讀:如何以小博大 107
    杠杆之社會資源 109
    杠杆之變化趨勢 120
    杠杆之關鍵節點 130
    增長飛輪:構建自增長閉環 135


    第四章 核心聚焦
    策略解讀:找到你的天賦 147
    爆品突破:R策略與K策略 149
    打透細分:隻有小格局,沒有小生意 168
    勢能崛起:善戰者,先勝而後求戰 185


    第五章 壁壘構建
    策略解讀:從戰略進攻到戰略防御 201
    留存為先:從AARRR到RAARR 203
    網絡效應:越多越好,越好越多 229


    第六章 繫統破界
    策略解讀:有限的遊戲與無限的遊戲 253
    認知升級:企業的邊界,是創始人的認知邊界 255
    時光穿梭:如何正確地“抄作業” 279
    地圖VS導航 292


    附錄1 SHEIN:下一個10年的大機會 297
    附錄2 茑屋書店:線下業態的增長密碼 321
    附錄3 叮當快藥:傳統行業數字化轉型樣本 345
    附錄4 理想汽車:奔跑在邏輯裡 365
    附錄5 本書涉及行業及企業 377

    媒體評論
    講戰略的商業圖書很多,雲龍的貢獻是從企業生命周期的視角切入,闡釋企業如何從一個階段跨越到另一個階段。這種階段之分與企業的存在時長沒有關繫,任何一家企業都可以識別自己當前所處的階段,任何一家企業隻要增長,也必然會經歷這幾個階段。這本書的核心要點,皆在於此。
    李善友
    混沌學園創辦人
    賈偉
    洛可可創新設計集團創始人、董事長
    瀋亞
    唯品會董事長
    盧偉冰

    講戰略的商業圖書很多,雲龍的貢獻是從企業生命周期的視角切入,闡釋企業如何從一個階段跨越到另一個階段。這種階段之分與企業的存在時長沒有關繫,任何一家企業都可以識別自己當前所處的階段,任何一家企業隻要增長,也必然會經歷這幾個階段。這本書的核心要點,皆在於此。
    李善友
    混沌學園創辦人


    這本新書繫統地闡述了增長戰略的本質,以及五大主流增長戰略模型的應用要點和方法路徑,相信無論對於做企業還是做研究的朋友,都會很有啟發。
    賈偉
    洛可可創新設計集團創始人、董事長


    我們與雲龍老師深度合作多次,促使團隊從“營銷思維”向“增長思維”轉變。這本書中提出的“結構性增長”與“運營性增長”對我們很有啟發。
    瀋亞
    唯品會董事長


    中國企業界正處於從追逐爆發性增長到追求長期可持續性增長的轉變期,如何找到穿越周期的增長邏輯,是我們面臨的重大企業實踐課題,也是雲龍老師的《增長戰略》在追問和求解的問題。
    盧偉冰
    小米集團合伙人、高級副總裁


    增長是新興企業的靈魂,也是資本市場高估值的關鍵。探索增長的作品很多,但李雲龍的《增長戰略》是不可錯過的一本。作者有豐富的實戰和咨詢經驗,又具備經濟學科思維,因此這本書案例豐富、邏輯嚴謹,讓人讀後受益匪淺。
    馮衛東
    天圖投資CEO,《升級定位》作者


    如何判定一家企業是否有高增長的潛力,這種潛力又是否具有可持續性?雲龍老師的《增長戰略》讓我們看到了其中的邏輯與脈絡。
    任泉
    Star VC(明星風險投資機構)創始人


    企業永恆的主題是增長,不增長、毋寧死。雲龍老師闡釋的“結構性增長”概念釐清了增長與戰略的關繫。與之匹配的五大核心策略主要來自國內的商業實踐,也必將反哺中國的新商業文明。
    劉向東
    中國人民大學商學院教授,博士生導師


    “增長”已經成為商業管理界的熱詞。過去我們服務的上千家客戶,無一不在談私域運營、用戶增長、營收增長、數字化轉型,但無論哪種增長,如果不能持續提升,都將給企業帶來危機。在《增長戰略》這本書裡,我們從五個主流的企業戰略層面的增長去理解自身追求的增長到底由哪些戰略模塊組成,再去結合增長戰術層的大量企業實操應用,相信讀者一定會大有收獲!
    張溪夢
    《首席增長官》作者,GrowingIO創始人

    在線試讀
    自 序 什麼是增長戰略
    增長研習社發起人 李雲龍
    有意思的就在這裡,中國企業管理水平不高,中國經濟卻取得了令人驚嘆的增長,秘密在於——紅利。
    改革開放的紅利、人口的紅利、全球化的紅利、互聯網的紅利,甚至從某種程度上說,因為在新冠疫情中我們的管控水平比其他國家高很多,這也歪打正著地為部分中國制造業帶來了紅利。正是這些紅利推動著中國企業增長。隻要選好賽道,在一個經濟有活力的地區,創始人勤奮又敢干,企業基本上就能起來。
    凡紅利必有周期,可以肯定的是,中國經濟的大紅利時代正在退場。我之所以仍然對中國經濟充滿信心,是因為“大管理”的紅利周期纔剛剛開始,把管理水平如此之低的中國企業提升一個檔次,即可釋放巨大的增長空間,其中一個重要的部分是“戰略”。
    絕大部分中國企業的發展可以被稱為“本能增長”:沒有什麼戰略,憑著一股血勇之氣和市場機會,噌噌噌就干了起來。這在過去或許可以,在未來卻不行。意識到過去的增長大部分應當歸功於紅利,而不是自己有什麼英纔,是企業家的意識啟蒙。
    請你試著問問自己有沒有思考過以下問題。
    • 我的目標客戶群體是誰?他們如何決策?
    • 我所在的行業未來發展趨勢如何,天花板在哪裡?
    • 我思考過行業的本質和底層邏輯嗎?我所在的產業正在發生什麼10 倍速的變化,會怎麼影響我?
    • 我的生意有清晰的路徑嗎?
    • 我的核心能力有哪些,可以支撐我干多大?有哪些公司會對我們產生跨界打擊?我的護城河是什麼?
    戰略就像是一頭大像,每個人都摸到了一個側面,從某種角度上說,每個人都是對的。我個人研究的重點是增長戰略。
    所謂增長戰略,是指在企業生命周期中,實現不同階段結構性躍遷的戰略,即在企業生命周期圖中,如何實現點1、2、3、4、5 之間的跨越。
    我們稱這種增長為結構性增長,結構性是一種宏觀尺度的確定性。與之對應的是微觀尺度的運營性增長,從企業生命周期的曲線、第二曲線的每一個點切進去,我們看到的都是運營性增長的適用範疇。

    自 序  什麼是增長戰略
    增長研習社發起人 李雲龍


    近幾年,我寫書、做咨詢、給商學院講課,接觸了大量企業,對中國經濟越來越有信心。原因並不是中國企業的管理水平已經達到世界,恰恰相反,絕大多數中國企業的管理水平都較低。一位組織專家告訴我,在21 世紀剛開始的幾年,她在外企工作,後來輾轉多家民營企業,得出一個結論:2021 年的中國民營企業的管理水平比2001 年的外企還要差,差距在20 年左右,戰略差、運營差、營銷差、供應鏈管理差、組織差……
    有意思的就在這裡,中國企業管理水平不高,中國經濟卻取得了令人驚嘆的增長,秘密在於——紅利。
    改革開放的紅利、人口的紅利、全球化的紅利、互聯網的紅利,甚至從某種程度上說,因為在新冠疫情中我們的管控水平比其他國家高很多,這也歪打正著地為部分中國制造業帶來了紅利。正是這些紅利推動著中國企業增長。隻要選好賽道,在一個經濟有活力的地區,創始人勤奮又敢干,企業基本上就能起來。
    凡紅利必有周期,可以肯定的是,中國經濟的大紅利時代正在退場。我之所以仍然對中國經濟充滿信心,是因為“大管理”的紅利周期纔剛剛開始,把管理水平如此之低的中國企業提升一個檔次,即可釋放巨大的增長空間,其中一個重要的部分是“戰略”。
    絕大部分中國企業的發展可以被稱為“本能增長”:沒有什麼戰略,憑著一股血勇之氣和市場機會,噌噌噌就干了起來。這在過去或許可以,在未來卻不行。意識到過去的增長大部分應當歸功於紅利,而不是自己有什麼英纔,是企業家的意識啟蒙。
    請你試著問問自己有沒有思考過以下問題。
    • 我的目標客戶群體是誰?他們如何決策?
    • 我所在的行業未來發展趨勢如何,天花板在哪裡?
    • 我思考過行業的本質和底層邏輯嗎?我所在的產業正在發生什麼10 倍速的變化,會怎麼影響我?
    • 我的生意有清晰的路徑嗎?
    • 我的核心能力有哪些,可以支撐我干多大?有哪些公司會對我們產生跨界打擊?我的護城河是什麼?


    這些都是戰略問題,市場上對戰略的理解各自不同。有人說戰略是選擇和取舍;有人說戰略是聚焦;有人說戰略是站在未來看現在;有人說戰略是如何從現在走到未來;有人說好戰略要有杠杆效應,能夠以小博大;有人說戰略不是規劃,而是干出來的;有人說戰略是一繫列有邏輯的連貫動作;有人說戰略是解決關鍵問題……說的都對。
    戰略就像是一頭大像,每個人都摸到了一個側面,從某種角度上說,每個人都是對的。我個人研究的重點是增長戰略。
    所謂增長戰略,是指在企業生命周期中,實現不同階段結構性躍遷的戰略,即在企業生命周期圖中,如何實現點1、2、3、4、5 之間的跨越。
    我們稱這種增長為結構性增長,結構性是一種宏觀尺度的確定性。與之對應的是微觀尺度的運營性增長,從企業生命周期的曲線、第二曲線的每一個點切進去,我們看到的都是運營性增長的適用範疇。
    《增長思維》是我們團隊在中信出版集團出版的本書,內容以運營性增長為主。為了保持連貫性,本書章“增長的本質”會接續一些和運營性增長有關的內容。從第二章至第六章,則是為結構性增長匹配的5 個核心策略:價值破局、杠杆放大、核心聚焦、壁壘構建、繫統破界。
    在點1,企業考量的核心是創造何種價值,實現市場突破,故稱之為“價值破局”。點2 開啟了增長期,在外部,企業要看清杠杆資源;在內部,企業要有明確的核心路徑。到達點3 的企業則從戰略進攻轉入戰略防御,構建護城河來抵御競爭。從繫統思維看,點4 是不可避免的,一家企業必定要走向極限和衰落,而暫時擺脫宿命的方法是識別原繫統的瓶頸和邊界,突破它們,這就是我們常講的開啟第二曲線。
    在本書中,每一個核心策略都會匹配具體的打法和案例,幫助企業識別經營現狀和設計戰略路徑。
    未來的中國必將引領世界經濟,發達的商業實踐也必然會催生基於本土的新商業理論體繫,中國的商業研究者應該有理論自信,這件事需要很多同儕共同奮進。















     
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