內容簡介
由於社會轉型、法治建設的進程不一致，不同國家司法人員管理制度呈現出較大差異。資產階級革命後，法治發達國家逐步建立起適合各國國情的司法人員管理制度，在學術領域，相應對司法權的價值功能、司法官獨立的管理制度的研究論著較多，司法人員管理的理論體繫趨於成熟和穩定。我國司法人員管理制度歷史悠久，但現代司法人員管理制度的產生和發展隻有百餘年的時間。隨著改革的深入，社會轉型的速度加快，不少學者對司法回歸應有本質的呼聲越來越高，特別是黨的十八大、十八屆四中全會召開後，確立了法治在國家治理體繫和治理能力現代化的地位，提出建立有力的法治保障體繫，保障法院、檢察院依法獨立公正行使職權，建立有別於普通公務員的專業職務序列及職業保障制度、消除內部管理的行政化，正從理論模式轉向實踐模式。
