本書是發展經濟學中的經典著作,有許多觀點至今仍然有十分重要的意義。本書是在作者博士論文的基礎上修訂而成。在書中,貝克爾將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數,分析了勞動力市場中由於種族、宗教信仰、性別、膚色、社會階級等形成的歧視的經濟結果。作者的觀點是,對雇主來說,歧視就是成本,會使其在市場競爭中處於不利的地位。從利潤化出發,雇主會終止此類行為。也就是說,作者認為,自由市場是消除歧視的途徑。
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