改革開放四十多年來，作為經濟體制改革中心地位和核心環節的國有企業改革取得了巨大進展和成就，也面臨著不少新問題。在步入高質量發展的新時代背景下，國有企業改革如何“再出發”？《深化國有企業改革的戰略設計》基於繫統化改革的理念，構建了以“邏輯起點、核心問題、特殊難題、內部機制、外部保障”為內在聯繫的改革框架，提出進一步收縮國有經濟總體規模和布局，堅持國有企業去“六化”，不斷放松規制。作為特殊難題，《深化國有企業改革的戰略設計》專門對壟斷行業國有企業改革的路徑問題作了探討。