內容簡介
本書的編寫以理論聯繫實際為指導思想，結合中國企業的管理現狀，跟蹤國際上*的研究成果和發展趨勢，本書既面向企業家和企業的管理纔，也適用於企業普通員工。希望可以在考慮到西方激勵理論的文化局限性和產生的環境與時代不同的基礎上，批判性地吸收其精華，並借鋻其現實的激勵制度和方案，以促進我國企業與經濟的發展，這正是本書寫作的目的所在。
本文的作者曾在某高科技股份公司做過董事會秘書，為自己企業、也幫助過其他企業做過股票期權計劃，尤其在非上市公司的股票期權計劃方面有一定的研究。本書的結構以及內容力圖形成自己的特色。在本書中，讀者不但可以了解上市公司的股票期權，也可以了解非上市公司股票期權實施的可能性。
本文的作者曾在某高科技股份公司做過董事會秘書，為自己企業、也幫助過其他企業做過股票期權計劃，尤其在非上市公司的股票期權計劃方面有一定的研究。本書的結構以及內容力圖形成自己的特色。在本書中，讀者不但可以了解上市公司的股票期權，也可以了解非上市公司股票期權實施的可能性。
