內容簡介
未來10年,經濟增速整體放緩,市場將由大眾化市場向小眾化市場轉變,這種外部環境與內部環境的悄然改變,決定了中國企業的轉型升級已迫在眉睫。然而,由於缺乏頂層設計,眾多企業發展方向不明、經營戰略缺失,導致企業轉型升級陷入“不轉型是等死、轉型是找死”的困境。
作者結合自身多年國際化經理人的職業經歷,以及為眾多知名企業“把脈開方”的咨詢管理經驗,直擊企業頂層設計的三要素:動力、能力、方法論,並提出企業轉型的四個層面:企業家思維轉型、戰略轉型、管理體繫升級與企業文化轉型,為中國企業成功轉型升級提供了確切的路徑,同時為企業家如何領導企業走向未來提供了頗具特色的意見。
作者結合自身多年國際化經理人的職業經歷,以及為眾多知名企業“把脈開方”的咨詢管理經驗,直擊企業頂層設計的三要素:動力、能力、方法論,並提出企業轉型的四個層面:企業家思維轉型、戰略轉型、管理體繫升級與企業文化轉型,為中國企業成功轉型升級提供了確切的路徑,同時為企業家如何領導企業走向未來提供了頗具特色的意見。