華為訪談錄》出版說明
《華為訪談錄》是我斷斷續續、長達 6 年時間（ 2013—2019）對華為員工的訪談實錄，訪談對像覆蓋了包括常務董事在內的絕大多數公司各業務體繫和後勤支撐體繫的主管、專家、市場與研發部門的普通員工，他們中間既有華為創業早期的老員工，也有“90 後”、“95 後”的新生代員工。高中層管理者訪談文字整理稿總字數在 300 萬字以上，普通員工的訪談文字整理稿字數在 400 萬字以上，涉及人數 500 人左右。這是一個完全口水話的訪談，此次出版，完全保留了口水話的風格，未做雕飾。唯其如此，纔顯得真實和生動。
華為訪談初的目的主要是滿足我自身的研究需求，但隨著訪談愈來愈深入，我意識到，這 700 多萬字是一座巨大的“富礦”，私藏於我顯然是一種浪費，再加之我幾年來身體欠佳，所以更萌生了將其陸續出版的念頭。我了解，國內外有不少經濟與管理學者對研究華為有濃厚興趣，但存在各種原因，無法走近華為進行持續和繫統的訪問和調研，《華為訪談錄》無疑可以彌補這樣的缺憾。
《華為訪談錄》將分冊出版，每本訪談 8 至 10 位人物。通過訪談對像毫不設防、毫無保留的娓娓而談，相信讀者能夠從中看到一個無比真實的華為，包括它是怎麼起家的，它的桶金，它的獨特的組織文化，它的永續折騰的變革史，它的自我批判精神，它的激進的研發戰略和充滿英雄氣質的市場開拓、冒險與征服、血與淚及歌與酒的奮鬥，它的高級干部屢經摔打的成長經歷和他們的生動個性，它的“90 後”、“95 後”新生代員工的心路歷程，尤其它是怎麼一步步從一無所有、“四大皆空”（無背景、無資本、無技術、無人纔）走到全球領先地位的曲折歷程，還有它的創始人任正非有著什麼樣的人格特質、領導風格、獨特個性和優缺點……這些在《華為訪談錄》中都有全方位、多角度的呈現，而且大多以一個個鮮活的小故事和被訪談者的無遮攔的評論呈現了出來。
我自認為，《華為訪談錄》可以被稱為一部華為的“歷史故事辭典”，從中你應該能夠找到關於華為的幾乎所有疑惑的解答。不是我在解答，是華為的數百位管理者和普通員工用自己親歷的故事、觀察和思考在解答。華為沒有秘密，秘密就在 19 萬員工的奮鬥傳奇中，在他們的人生故
事中。
《華為訪談錄》出版之際，特別感謝華為公司殷志峰、曹軼、申勝利、葉曉聞、龔宏斌、左飛、張俊娟、陳丹華、惠彩紅等人，沒有他們的支持和幫助，以我個人的微薄之力，恐怕很難完成這樣一項歷史性工程。
2020.4.20 於海南