內容簡介
企業文化建設很美好,能統一思想、形成合力,充分調動員工的主動性創造性,營造樂業和諧的良好局面。企業文化建設很不容易,難在形成*廣泛的共識,難在提煉出*符合本企業特質的精髓,難在不斷創新、突破和自我完善。企業文化建設很尷尬,把握不準就搞成了文體活動,操之過急就可能因短期看不到效果而灰心喪氣,辛辛苦苦提煉出來的文化體繫成了口號標語,束之高閣,難以入心、入腦。
本書深入淺出地講述企業文化是什麼,怎麼看待企業文化建設,在經濟進入“新常態”,改革進入深水區,中小企業如何獲取、整合資源?如何構建企業家精神?如何建立打造企業核心競爭力?如何引領企業文化發展方向?如何參與國家重大課題?如何實現企業轉型?等等。通過對企業文化建設研究進行了有益的探索,希望對企業文化建設及品牌發展大有裨益。