內容簡介
為何日本的廠商在廣泛地實行外包生產的同時,能夠以驚人的速度和質量生產出各種各樣的產品呢? 《戰略性外包的演化》一書,對日本堅韌的供應商體繫的演變過程進行了全面的考察研究。這種供應商體繫,形成了日本*競爭力的兩大產業即汽車產業和電子產業的第一層次生產組織的核心部分。
作者西口敏宏教授,通過對有關日本以及其他發達國家下包慣例的發展歷史和現狀的先驅性調查研究,闡明了現有的契約關繫理論所忽視的諸多方面。豐富的事實根據證明,當代日本的下包慣例產生於社會經濟、政治、技術以及企業層面上的各種戰略性因素之間錯綜復雜的相互作用。本書徹底梳理了通常的說法,也對認為日本企業取得成功的慣例在於國民文化直接結果的學說提出了疑問。而且進一步推斷,這些慣例的精華部分可以適用於其他產業的企業,並能夠成為協調性生產的新範例。
本書彙集了將近十年的調查、數百次實地調研,以及對包括日本、美國和英國在內的14個國家的企業管理人員超過1 000次以上的采訪成果,獨創性地考察了關於使日本企業能夠在主要市場超越其他競爭對手的獨特生產體繫的歷史性、制度性和經濟上的發展因素。如本書對汽車和電子產業所做出的詳盡分析那樣,以企業間協調和互相解決問題為基礎的這種革命性體繫,從制度上促使核心企業及其下包企業雙方朝著產品質量、成本控制、技術不斷創新的方向發展。《戰略性外包的演化》一書導出了這種關繫背後十分清晰的基本原理,提供了關於產業社會未來發展的新經濟組織模式。為何日本的廠商在廣泛地實行外包生產的同時,能夠以驚人的速度和質量生產出各種各樣的產品呢? 《戰略性外包的演化》一書,對日本堅韌的供應商體繫的演變過程進行了全面的考察研究。這種供應商體繫,形成了日本*競爭力的兩大產業即汽車產業和電子產業的第一層次生產組織的核心部分。
作者西口敏宏教授,通過對有關日本以及其他發達國家下包慣例的發展歷史和現狀的先驅性調查研究,闡明了現有的契約關繫理論所忽視的諸多方面。豐富的事實根據證明,當代日本的下包慣例產生於社會經濟、政治、技術以及企業層面上的各種戰略性因素之間錯綜復雜的相互作用。本書徹底梳理了通常的說法,也對認為日本企業取得成功的慣例在於國民文化直接結果的學說提出了疑問。而且進一步推斷,這些慣例的精華部分可以適用於其他產業的企業,並能夠成為協調性生產的新範例。
本書彙集了將近十年的調查、數百次實地調研,以及對包括日本、美國和英國在內的14個國家的企業管理人員超過1 000次以上的采訪成果,獨創性地考察了關於使日本企業能夠在主要市場超越其他競爭對手的獨特生產體繫的歷史性、制度性和經濟上的發展因素。如本書對汽車和電子產業所做出的詳盡分析那樣,以企業間協調和互相解決問題為基礎的這種革命性體繫,從制度上促使核心企業及其下包企業雙方朝著產品質量、成本控制、技術不斷創新的方向發展。《戰略性外包的演化》一書導出了這種關繫背後十分清晰的基本原理,提供了關於產業社會未來發展的新經濟組織模式。
這本在研究史上具有分水嶺地位的著作,促使我們從根本上重新審視有關日本競爭力的慣性思維和常識,對致力於建立競爭性產業體繫的相關研究人員、政府官員和經營管理人員來說,則是一本不可多得的必讀之書。
作者西口敏宏教授,通過對有關日本以及其他發達國家下包慣例的發展歷史和現狀的先驅性調查研究,闡明了現有的契約關繫理論所忽視的諸多方面。豐富的事實根據證明,當代日本的下包慣例產生於社會經濟、政治、技術以及企業層面上的各種戰略性因素之間錯綜復雜的相互作用。本書徹底梳理了通常的說法,也對認為日本企業取得成功的慣例在於國民文化直接結果的學說提出了疑問。而且進一步推斷,這些慣例的精華部分可以適用於其他產業的企業,並能夠成為協調性生產的新範例。
本書彙集了將近十年的調查、數百次實地調研,以及對包括日本、美國和英國在內的14個國家的企業管理人員超過1 000次以上的采訪成果,獨創性地考察了關於使日本企業能夠在主要市場超越其他競爭對手的獨特生產體繫的歷史性、制度性和經濟上的發展因素。如本書對汽車和電子產業所做出的詳盡分析那樣,以企業間協調和互相解決問題為基礎的這種革命性體繫,從制度上促使核心企業及其下包企業雙方朝著產品質量、成本控制、技術不斷創新的方向發展。《戰略性外包的演化》一書導出了這種關繫背後十分清晰的基本原理,提供了關於產業社會未來發展的新經濟組織模式。為何日本的廠商在廣泛地實行外包生產的同時,能夠以驚人的速度和質量生產出各種各樣的產品呢? 《戰略性外包的演化》一書,對日本堅韌的供應商體繫的演變過程進行了全面的考察研究。這種供應商體繫,形成了日本*競爭力的兩大產業即汽車產業和電子產業的第一層次生產組織的核心部分。
作者西口敏宏教授,通過對有關日本以及其他發達國家下包慣例的發展歷史和現狀的先驅性調查研究,闡明了現有的契約關繫理論所忽視的諸多方面。豐富的事實根據證明,當代日本的下包慣例產生於社會經濟、政治、技術以及企業層面上的各種戰略性因素之間錯綜復雜的相互作用。本書徹底梳理了通常的說法,也對認為日本企業取得成功的慣例在於國民文化直接結果的學說提出了疑問。而且進一步推斷,這些慣例的精華部分可以適用於其他產業的企業,並能夠成為協調性生產的新範例。
本書彙集了將近十年的調查、數百次實地調研,以及對包括日本、美國和英國在內的14個國家的企業管理人員超過1 000次以上的采訪成果,獨創性地考察了關於使日本企業能夠在主要市場超越其他競爭對手的獨特生產體繫的歷史性、制度性和經濟上的發展因素。如本書對汽車和電子產業所做出的詳盡分析那樣,以企業間協調和互相解決問題為基礎的這種革命性體繫,從制度上促使核心企業及其下包企業雙方朝著產品質量、成本控制、技術不斷創新的方向發展。《戰略性外包的演化》一書導出了這種關繫背後十分清晰的基本原理,提供了關於產業社會未來發展的新經濟組織模式。
這本在研究史上具有分水嶺地位的著作,促使我們從根本上重新審視有關日本競爭力的慣性思維和常識,對致力於建立競爭性產業體繫的相關研究人員、政府官員和經營管理人員來說,則是一本不可多得的必讀之書。