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  • 資本之惑——企業可持續發展的戰略抉擇
    該商品所屬分類:管理 -> 戰略管理
    【市場價】
    464-672
    【優惠價】
    290-420
    【作者】 斯圖爾特·L·哈特 
    【所屬類別】 圖書  管理  戰略管理 
    【出版社】中國人民大學出版社 
    【ISBN】9787300089126
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787300089126
    作者:斯圖爾特·L·哈特
    出版社:中國人民大學出版社

    出版時間:2010年04月 

        
        
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    編輯推薦
    全球商業的發展使得貧富差距不斷拉大,自然環境遭受破壞。尋找新的發展思路乃當務之急。在過去的十年裡,極少有人能提出切實可行的解決方案。哈特教授及時為我們指明了未來商業的發展道路。
    ——彼得·聖吉,《第五項修練》作者
    哈特教授為21世紀的商業發展趨勢提供了一幅清晰的藍圖:企業管理者們在創造財富的同時,解決我們這個星球的諸多問題。這是企業可持續發展的必由之路。
    ——C.K.普拉哈拉德,核心競爭力理論創始人之一
    本書彙集了哈特教授過去十年的思想成果。通過大量的案例研究,他向人們證實,隻有那些將創新性的技術和辦法用於解決全球的社會與環境問題的公司,纔能把握未來的無限商機。
    ——查德·霍利迪,杜邦公司董事會主席兼CEO
    我希望本書能影響公司的未來決策。無論出於社會責任還是自身長期生存的考慮,公司都必須靜下心來認真聽取哈特教授的建議。
    ——穆罕默德·尤努斯,孟加拉國格拉敏銀行創始人
    當今企業正處於一個歷史性的十字路口,經濟全球化和私有化進一步拉大了發達國家與發展中國家以及同一國家中不同階層人群的貧富差距,同時給環境帶來了極大的破壞,引發了日益劇烈的反全球化浪潮。傳統商業發展模式已經步入死胡同,前景黯淡。公司亟須找到一種新的商業模式,做到既維繫自身的發展,也保護環境和讓社會各階層人群受益。這既是公司的一項責任,也是確保其自身長期發展的*有效的手段。能否創造性地提出一種新型商業模式,使得企業在發展的同時惠及環境和社會各階層人群,是其實現可持續發展的決定性因素。在過去的十年裡,極少有人能提出切實可行的解決方案。本書指明了這樣一條永續發展之道。

    點擊免費閱讀更多章節:資本之惑 
    內容簡介
    經濟全球化和私有化進一步拉大了發達國家與發展中國家以及同一國家中不同階層人群的貧富差距,同時給環境帶來了極大的破壞,引發了日益劇烈的反全球化浪潮。傳統商業發展模式已經步入死胡同,前景黯淡。公司亟須找到一種新的商業模式,做到既維繫自身的發展,也保護環境和讓社會各階層人群受益。這既是公司的一項責任,也是確保其自身長期發展的最有效的手段。
    在本書中,哈特教授憑借對杜邦、聯合利華、莊臣等20餘家全球*公司的長期研究,以及擔任一些著名跨國公司高級顧問的親身經歷告訴我們:一家公司在致力於解決社會問題和環境問題的同時,也能為自己創造巨大的財富。他為我們提供了利用新技術來減少貧困、保護環境並獲取利潤的解決方案,為資本指出了更為包容、更受歡迎和更易於獲得成功的投向。我們將從本書中看到,當公司滿懷熱情地服務於金字塔底層的40億人口時,不僅自身獲得了令人難以置信的增長,而且使得這些人的生活質量得到極大的改善。

    作者簡介
    圖爾特•L•哈特(Stuart L.Hart)可持續發展與環境保護商業戰略領域的全球*權威。康奈爾大學莊臣管理學院管理學教授,美國莊臣公司所屬的企業可持續發展全球研究中心主席。北卡羅來納大學凱南-弗拉格勒商學院企業可持續發展中心創始人,密歇根大學“企業環境管
    目錄
    第1部分 概況描述
    第1章 從義務到機遇
    偉大的取舍構想
    綠色革命
    打破取舍神話
    擺脫命令與控制模式
    超越綠色
    瘋狂反對機器
    時髦一族與時髦的全球化
    逐步本土化
    未來之路
    本書概覽
    第2章 衝突中的世界
    三種經濟形式第1部分 概況描述
    第1章 從義務到機遇
    偉大的取舍構想
    綠色革命
    打破取舍神話
    擺脫命令與控制模式
    超越綠色
    瘋狂反對機器
    時髦一族與時髦的全球化
    逐步本土化
    未來之路
    本書概覽
    第2章 衝突中的世界
    三種經濟形式
    衝突過程
    透視全球市場
    發達國家市場:減少公司對環境的負面影響
    新興工業化國家:盡力避免衝突
    傳統市場:理解其真正的需要
    價值主張
    第3章 可持續發展價值組合
    與“可持續發展”相關的術語
    股東價值原理
    可持續發展流行術語分類
    連接各點:可持續發展價值組合
    可持續發展價值組合圖示
    可持續發展之路
    追尋潔淨空間
    第2部分 超越綠色
    第4章 創造性破壞與可持續發展
    持續改進與創造性破壞
    從紡織品染料到生物材料
    利用二氧化碳改變世界
    繫統思考
    再創驅動力
    技術解放
    做你自己該做的事
    第5章 偉大的向下跳躍
    第6章 到全球經濟的金字塔底層去
    第3部分 更加本土化
    第7章 拓展公司品牌寬度
    第8章 培養本土化能力
    第9章 成為可持續發展的全球性企業
    後記
    在線試讀
    1第1部分 概況描述
    譯者序
    推薦序
    序言(1)
    序言(2)
    第1章 從義務到機遇(1)
    第1章 從義務到機遇(2)
    第1章 從義務到機遇(3)
    第1章 從義務到機遇(4)
    第1章 從義務到機遇(5)
    第1章 從義務到機遇(6)
    第2章 衝突中的世界(1)
    第2章 衝突中?世界(2)
    第2章 衝突中的世界(3)
    第2章 衝突中的世界(4)
    第2章 衝突中的世界(5)
    第2章 衝突中的世界(6)
    第3章 可持續發展價值組合(1)
    第3章 可持續發展價值組合(2)

    1第1部分 概況描述

    現在,我們來做第二種假設:你的助手來電話說,市場部和新產品開發部的主管正在你的辦公室外,他們急切地想見你。你的第一反應又是什麼?你頭腦裡會出現哪些想法或者問題?在各種可能的想法中,你的頭腦裡可能會閃現出:突破、機遇、一鳴驚人、創新或增長。你的本能反應

    2第2部分 超越綠色

    創造性破壞使很多經理人感覺很不舒服,這並不奇怪。通常,負有義務的公司或者將新技術的意義大打,或者通過對現有產品和市場下更大的功夫來抵制這種變化。


     
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