編輯推薦
打造中國家族企業傳承藍圖，填補國內相關研究之空白
作者簡介
劉靖民
北京大學民經院中國家族企業傳承模式課題組組長
北京大學民經院原領導力中心主任、創始人
北京華夏傳承教育咨詢有限公司首席顧問
中國企業家家庭教育課題組發起人劉靖民
北京大學民經院中國家族企業傳承模式課題組組長
北京大學民經院原領導力中心主任、創始人
北京華夏傳承教育咨詢有限公司首席顧問
中國企業家家庭教育課題組發起人
山東經營管理研究會副會長、創始人
原山東工業大學管理學院講師
泰山管理學院原董事長兼院長、創始人
上市公司山大華特〔000915〕原董事、副總裁、創始人
8年在老家擔任生產隊長、大隊長
26年擔任10家企業副總經理、總經理、董事、董事長
主要研究課題
中國家族企業傳承、企業家家庭教育
領導力、領導科學、領導藝術
商業模式創新設計
培訓模式設計、163教學法
主講課程
中國家族企業傳承10大問題
家族企業傳承頂層設計訓練營
劉春波
山東財經大學副教授
北京大學中國家族企業傳承模式課題組研究員
楊宗嶽
北京大學中國家族企業傳承模式課題組研究員
北京華夏傳承教育咨詢有限公司 咨詢師
目錄
目錄
章 如何制定傳承計劃
節傳承計劃成就家族企業傳承
第二節傳承模式是傳承計劃的前提
第三節制定傳承計劃的思想準備
第四節制定傳承計劃的組織準備
第五節制定傳承計劃的技術準備
目錄
章 如何制定傳承計劃
節傳承計劃成就家族企業傳承
第二節傳承模式是傳承計劃的前提
第三節制定傳承計劃的思想準備
第四節制定傳承計劃的組織準備
第五節制定傳承計劃的技術準備
第二章 家族和睦發展攻略
節認識家族和睦
第二節組建家族議事會
第三節編制家族憲法
第四節合理分贈家產
第五節妥善安排親屬
第三章 企業健康發展攻略
節認識家族企業健康
第二節傳承與公司治理轉型
第三節傳承與戰略轉型
第四節傳承與企業文化轉型
第五節傳承與激勵機制轉型
第四章 接班人成長攻略
節接班人成長的核心
第二節接班人選擇
第三節接班人的培養
第四節接班人導師
第五節接班人團隊
第六節接班人應急預案
第五章 企業主發展攻略
節企業主發展的實質
第二節防範個人債務風險
第三節保障企業主退休生活
第四節有計劃地撤離企業
第五節將退休生活職業化
