本書是為解決企業戰略執行和目標績效管理體繫而寫。其核心方法論體繫是戰略績效管理五步法,它是作者及其團隊多年理論研究和咨詢實踐的結晶,這套方法論體繫已經成功地幫助三百餘家大中型企業實現戰略有效落地,取得了明顯的企業績效。
本書是各級管理者、人力資源管理專業人員全面認識戰略落地,並有效進行戰略績效管理的之物。本書還可作為戰略及人力資源理論研究者、咨詢人士和工商管理碩士等的研究、參考及學習讀本。
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