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  • 成功戰略規劃10步驟
    該商品所屬分類:管理 -> 戰略管理
    【市場價】
    297-432
    【優惠價】
    186-270
    【作者】 (美)巴克斯代爾,(美)倫德??著,劉曉紅??譯 
    【所屬類別】 圖書  管理  戰略管理 
    【出版社】中國鐵道出版社 
    【ISBN】9787113112042
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787113112042
    作者:(美)巴克斯代爾,(美)倫德??著,劉曉紅??譯

    出版社:中國鐵道出版社
    出版時間:2010年05月 

        
        
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    編輯推薦
    戰略規劃,是指組織通過一繫列有規範的活動,對組織作出重要選擇和根本性決定的行動,從而定義一個組織是什麼、做什麼和為什麼做。它是一個正式的過程和儀式,是通往成功的地圖。大多數成功的公司都實行戰略規劃,這些公司不僅從*終規劃的戰備中獲益,而且規劃過程本身也使他們受益匪淺。通過戰略規劃,公司設定了未來的優先發展方向,決定了如何分配重要資源。如果規劃做得正確,它能激勵員工達到預定的目標和戰略。在進行重新調和定位時,戰略規劃能解釋作出改變的原因,並通過重新定義公司的目標和重大戰略重新聚焦工作重心。 
    內容簡介
    本書提供了已驗證過的程序和工具用來幫助您制定可行的戰略規劃。這種規劃不僅鼓勵創新,還可增加企業人員的相互了解,創造出忠實於企業產品和服務的顧客群。本書能幫您快速、成功地制定戰略規劃。每一章都具體介紹一個步驟:
    第1步為戰略規劃奠定基礎
    第2步調查商業環境
    第3步收集相關數據
    第4步分析數據
    第5步陳述目標、願景和價值觀
    第6步排列需求.確認風險繫數
    第7步設計並驗證戰略本書提供了已驗證過的程序和工具用來幫助您制定可行的戰略規劃。這種規劃不僅鼓勵創新,還可增加企業人員的相互了解,創造出忠實於企業產品和服務的顧客群。本書能幫您快速、成功地制定戰略規劃。每一章都具體介紹一個步驟:
    第1步為戰略規劃奠定基礎
    第2步調查商業環境
    第3步收集相關數據
    第4步分析數據
    第5步陳述目標、願景和價值觀
    第6步排列需求.確認風險繫數
    第7步設計並驗證戰略
    第8步選擇戰略,優化資源
    第9步記錄並溝通戰略規劃
    第10步維護戰略規劃
    作者簡介
    蘇珊·巴克斯代爾(Susan Barksdale),泰瑞·倫德(Teri Lurid):蘇珊和泰瑞已經一起工作超過15年了。她們提供戰略規劃和戰略評估的商業咨詢服務。這些咨詢能切實幫助企業加速進程、提高表現,她們也因此而廣為人知。她們把這項能力轉變成簡單易行的理論,進而廣受贊譽
    目錄
    引言
    【第1步】為戰略規劃奠定基礎
    案例分析:奠定基礎
    定義範圍
    規劃結果和長短期目標
    確定時間表
    選擇關鍵成員
    獲取支持
    獲得許可
    營銷你的戰略規劃
    【第2步】調查商業環境
    案例分析:調查商業環境
    啟動戰略規劃
    為戰略規劃制定項目計劃引言
    【第1步】為戰略規劃奠定基礎
    案例分析:奠定基礎
    定義範圍
    規劃結果和長短期目標
    確定時間表
    選擇關鍵成員
    獲取支持
    獲得許可
    營銷你的戰略規劃
    【第2步】調查商業環境
    案例分析:調查商業環境
    啟動戰略規劃
    為戰略規劃制定項目計劃
    收集商業信息
    開展SWOT分析
    確定業務驅動力
    與高層管理人員面談
    為資料收集設定指導方針
    【第3步】收集相關數據
    案例分析:收集數據
    數據收集計劃
    選擇數據收集方法
    焦點小組和訪談
    調查
    背景調查
    確認數據資源
    使數據有效性和可靠度最大化
    【第4步】分析數據
    案例:分析數據
    編碼和分類數據
    組織數據用於編碼
    完成計算
    分析數據
    檢查數據確定關鍵結果、結論和建議
    證實結果
    彙報結果和贏得承諾
    【第5步】陳述目標、願景和價值觀
    案例:目標、願景和價值觀陳述
    定義目標陳述、願景陳述和價值觀陳述
    設定議程,創建目標、願景和價值觀
    審查主要發現
    創建目標陳述
    創建目標
    創建願景陳述
    創建價值觀陳述
    【第6步】排列需求,確認風險繫數
    案例:優先需求
    建立標準,設置優先項
    排列優先項
    確認並管理風險
    創建抉擇矩陣
    【第7步】設計並驗證戰略
    案例:選擇戰略
    確定業績成效和戰略評估
    驗證最終戰略
    創建戰略規劃
    分配行政問責
    【第8步】選擇戰略,優化資源
    案例:優化資源
    按成果優先選擇所需的資源
    使用成本模式對所需資源進行優先排序
    【第9步1記錄並溝通戰略規劃
    案例:記錄和溝通
    記錄戰略規劃
    溝通戰略規劃
    溝通計劃過程的6個步驟
    根據聽眾的變化修改你的信息
    【第10步】維護戰略規劃
    案例:維護計劃
    安排戰略規劃審查
    識別觸發維護的因素
    運用一個具體過程來維護戰略規劃
    在線試讀
    【第1步】為戰略規劃奠定基礎
    公司的未來是怎樣的?今後哪些實踐和程序是必需的?公司面對怎樣的問題?公司如何向員工、合伙人、客戶和股東傳達它的願景、任務、目標和戰略?重大決定是何時作出的?如何作出的?無論公司的規模是大是小,是贏利性的還是非贏利性的,是自發組織的、學術性的還是政府參與的,它們的戰略規劃都必須回答這些問題。
    戰略規劃能極大地影響公司作出重大決定的能力,是業務規劃的跳板。它是一個交流工具,傳達公司的任務、願景和長期目標;它能激勵員工、客戶、合伙人、股東和其他人,讓他們對公司當前的運行和今後的發展充滿信心和期待。戰略規劃指導並預測客戶基礎和生產線未來的反應和變化,並明確如果公司按照預期發展今後要承擔怎樣的風險。
    在戰略規劃過程中,公司通常要決定未來2~5年的優先發展項目,並確定如何分配重要資源。如果規劃做得正確,它能激勵員工達到公司的目標。在進行重新調整和定位時,戰略規劃能解釋作出改變的原因,並通過重新定義公司的目標和重大戰略重新聚焦工作重心。公司的業務計劃來自戰略規劃中的計劃和戰略,然後再發展到操作細節來確定如何實現公司的長短期目標。戰略性規劃驅動業務規劃,業務規劃反過來指揮公司的管理功能——營銷、投資、人力資源和其他領域如何達到戰略規劃預定的目標。換句話說,業務規劃把戰略規劃行動化了。
    ……


     
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