內容簡介
本書首先對企業資源基礎理論的演變背景進行了簡要的回顧，然後在詳細回顧企業資源基礎理論主要文獻的基礎上，指出企業資源基礎理論目前存在的概念定義問題、內在邏輯的缺陷、動態性問題和戰略管理框架的整合問題及其相關的發展方向。
企業資源基礎理論目前尚未在資源這一概念定義上取得統一，部分原因是因為在觀察和分析企業資源時實際上存在三個不同的視角，本書分析了這三個視角的特點，指出了企業資源定義的困難及其要求，並給出了一個新的企業資源定義：企業資源是企業所具有的、能夠在一定程度上控制其在生產過程中的投入的有形或無形的投入品。依據此定義，本書提出了一個企業資源的連續分類方法，將企業資源劃分為有形資產、無形資產、人力資本、知識資本、組織資本、市場資本和社會資本，並對此進行了初步的討論。
企業資源基礎理論目前尚未在資源這一概念定義上取得統一，部分原因是因為在觀察和分析企業資源時實際上存在三個不同的視角，本書分析了這三個視角的特點，指出了企業資源定義的困難及其要求，並給出了一個新的企業資源定義：企業資源是企業所具有的、能夠在一定程度上控制其在生產過程中的投入的有形或無形的投入品。依據此定義，本書提出了一個企業資源的連續分類方法，將企業資源劃分為有形資產、無形資產、人力資本、知識資本、組織資本、市場資本和社會資本，並對此進行了初步的討論。
