.●_'I·●一,刖旨第1章追根溯源--管理簡史1.1中國古代管理思想1.1.1易經管理思想1.1.2儒家管理思想1.1.3道家管理思想1.1.4法家管理思想1.1.5兵家管理思想1.1.6商家管理思想1.1.7其他管理思想1.2國外古代管理思想1.2.1古埃及管理思想1.2.2古巴比倫管理思想1.2.3古希臘管理思想1.2.4西方宗教管理思想l.3西方近代管理理論1.3.1古典管理理論階段1.3.2行為科學理論階段1.3.3管理理論叢林階段1.3.4經濟全球化的管理階段1.4本書結構參著贄精心。第2章眾志成城--團隊管理2.1團隊管理概述2.1.1團隊要素2.1.2發展階段2.2人員管理2.2.1人性假設2.2.2管理角色2.2.3領導力2.3目標管理2.3.1管理原則2.3.2目標體繫2.3,3管理步驟2.4績效管理2.4.1績效涵義2.4.2評價體繫2.4.3績效計劃2.4.4績效輔導2.4.5績效考核7l2.5溝通管理2.5.1溝通原則2.5.2溝通技巧2.5.3溝通方式2.5.4跨部門溝通2.6衝突管理2.6.1診斷衝突2.6.2選擇策略2.6.3解決衝突2.7學習型組織l2.7.1五項修煉2.7.2發展模式2.8非正式組織l2.8.1組織特點2.8.2組織類型2.8.3應對措施第3章以點帶面——項目管理第4章精益求精——流程管理第5章邁向市峰——資源管理第6章脫穎而出——創新管理第7章高瞻遠矚——戰略管理第8章飲水思源——社會責任參考資料
本書圍繞著職業經理人及其組織所需要掌握的管理學知識和工具,按照不同的層次展開,將各個領域裡現有較為成熟的管理理論進行總結和闡述,並試圖在其中融入中國管理理念以及中國管理案例。希望通過本書的介紹,能夠為中國的職業經理人以及希望涉足此領域的相關人士在獲取管理學知識時提供一種捷徑。
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