①全部內容都以具體的實踐方法為主體,而並非以知識為主體。
②各章的結構相同,首先介紹廠長遭遇的問題實例,接下來以問答形式說明如何通過各種改革解決這些問題,以便閱讀時自然而然地掌握解決問題的流程而應用於實踐。
③各章都介紹多種實踐工具,它們都在生產現場驗證過,以便立即實踐並取得效果。
本書第1 章介紹廠長進行生產改革的思路與進行意識改革的方法。
本書是為因工作繁忙而閑暇不多的廠長編寫的,具有以下幾個特點:
①全部內容都以具體的實踐方法為主體,而並非以知識為主體。 ②各章的結構相同,首先介紹廠長遭遇的問題實例,接下來以問答形式說明如何通過各種改革解決這些問題,以便閱讀時自然而然地掌握解決問題的流程而應用於實踐。 ③各章都介紹多種實踐工具,它們都在生產現場驗證過,以便立即實踐並取得效果。
本書第1 章介紹廠長進行生產改革的思路與進行意識改革的方法。
第2 章介紹采用“純正5S”改革生產現場體制的方法[“改善”和“快善”在日語中是同音異義詞,發音都是“カイゼン(kaizen)”,本書日語原文隻寫發音“カイゼン”時,指的是“快善”這個詞,而並非以往的“改善”。
究其原因,是因為當前生產現場所需要的活動是“快善”而並非“改善”的緣故,前者以作業人員能夠舒適地作業為目標,而且“純正5S”的目標也與它一致,後者則以改變為目的]。
第3
第6
第8
*後,第10 章和第11 章介紹通過構築新型生產方式增強競爭力的展開法、進行“生產改革”以創造利潤的展開法。
本書當然適合廠長閱讀,除此之外,還適合工廠管理人員、工廠生產改革推進小組成員閱讀,也可作為推進生產改革和改善時的教材使用。
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