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  • 偉大的公司應具備的戰略:如何做到基業長青
    該商品所屬分類:管理 -> 創業企業與企業家
    【市場價】
    529-768
    【優惠價】
    331-480
    【作者】 (英)賽德勒 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  創業企業與企業家  企業內部革新 
    【出版社】中國市場出版社 
    【ISBN】9787509203484
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787509203484
    作者:(英)賽德勒著

    出版社:中國市場出版社
    出版時間:2008年05月 

        
        
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    編輯推薦
    所有的公司都想基業長青,但往往近日大獲成功的公司明天就迅即灰飛煙滅。本書以重提對未來公司的原始調查開始,轉而關注導致新的企業結構的各種外部趨勢和影響,提出利益相關的偉大構想,為公司真正做到基業常青提供了富有創造精神的答案。
     
    內容簡介
    本書以重提對未來公司的原始調查開始(已經熟悉RSA報告,並了解隨後未來公司研究中心所從事的活動的讀者也許希望略過導言部分)。然後轉而關注導致新的企業結構的各種外部趨勢和影響:
    新經濟的崛起:
    有關可持續發展的問題:
    投資領域發生的變化:
    公司管理方式的發展趨勢。
    這一部分之後是在下列標題下論述企業的所作所為:
    企業的反應:
    目的與價值觀:本書以重提對未來公司的原始調查開始(已經熟悉RSA報告,並了解隨後未來公司研究中心所從事的活動的讀者也許希望略過導言部分)。然後轉而關注導致新的企業結構的各種外部趨勢和影響:
    新經濟的崛起:
    有關可持續發展的問題:
    投資領域發生的變化:
    公司管理方式的發展趨勢。
    這一部分之後是在下列標題下論述企業的所作所為:
    企業的反應:
    目的與價值觀:
    與利益相關人共事:
    企業的成功模式,績效測定及業績報告;
    經營*。
    本書的第3部分集中論述企業組織及其領導層的新思路和新做法。
    後一章旨在作一個完整的概述並得出一些結論,同時也為今後的行動指明道路。
    目錄
    可持續性使你基業長青
    創建基業長青的公司
    1.利益兼容是關鍵
    2.新經濟的特點
    3.董事會應該注重可持續性
    4.什麼是可持續性
    5.投資的新觀念
    6.優秀運作的範例
    7.基業長青的公司在做什麼
    8.可持續性的目的和價值觀
    9.利益相關人
    10.可持續性的成功模式
    11.經營許可證
    12.什麼樣的領導能帶來公司的基業長青可持續性使你基業長青
    創建基業長青的公司
    1.利益兼容是關鍵
    2.新經濟的特點
    3.董事會應該注重可持續性
    4.什麼是可持續性
    5.投資的新觀念
    6.優秀運作的範例
    7.基業長青的公司在做什麼
    8.可持續性的目的和價值觀
    9.利益相關人
    10.可持續性的成功模式
    11.經營許可證
    12.什麼樣的領導能帶來公司的基業長青
    13.什麼樣的公司能夠基業長青
    14.結論
    附錄 標準與指南
    在線試讀
    1.利益兼容是關鍵
    實踐中的利益兼容法
    英國航空站管理局(BAA)是未來公司研究中心的創辦成員,在適應特定行業中具體的公司環境方面,它為采用利益兼容法提供了很好的實例。
    根據它的網站報道,BAA的目的或任務是“使BAA成為世界上成功的航空站管理公司”。這意味著:
    ·始終致力於滿足顧客的需要並保障顧客的安全。
    ·不斷改進所有環節和服務的贏利率和質量,降低成本。
    ·使所有的員工竭盡全力地工作。
    ·在同行的支持和信任下不斷發展。
    BAA將其主要的成功因素規定為:
    安全與保障
    ·在任何時候都將安全保障放在首位,提供有益健康和安全的工作環境。我們將對管理體繫進行嚴密檢查,以有效的方式進行繫統的評估並努力消除危險。
    員工與領導層
    ·通過展示水平的個人業績、思路清晰的領導層,以及對重大成就的鋻別力,激勵員工在工作中力爭出類撥萃。我們將開創富於創新精神的工作環境,這能鼓勵協同工作、分享並學習先進經驗、坦誠地溝通交流,並能明顯地提高績效。
    社區與環境保護
    ·與當地的社區建立合作關繫.嚴格確定環境保護的目標並檢查與之不符的經營方式。
    經營戰略
    ·擴展核心航空站的管理權限以及資產與零售的潛力。我們將使非規約業務產生價值並在世界各地拓展業務。我們將在資本投資方面達到世界一流的標準,並將在利用信息技術方面取得卓越成效。經過這樣的努力,我們將不斷地提高贏利率和質量,實現企業種族多樣化和精明籌資的發展前景。 1.利益兼容是關鍵
    實踐中的利益兼容法
    英國航空站管理局(BAA)是未來公司研究中心的創辦成員,在適應特定行業中具體的公司環境方面,它為采用利益兼容法提供了很好的實例。
    根據它的網站報道,BAA的目的或任務是“使BAA成為世界上成功的航空站管理公司”。這意味著:
    ·始終致力於滿足顧客的需要並保障顧客的安全。
    ·不斷改進所有環節和服務的贏利率和質量,降低成本。
    ·使所有的員工竭盡全力地工作。
    ·在同行的支持和信任下不斷發展。
    BAA將其主要的成功因素規定為:
    安全與保障
    ·在任何時候都將安全保障放在首位,提供有益健康和安全的工作環境。我們將對管理體繫進行嚴密檢查,以有效的方式進行繫統的評估並努力消除危險。
    員工與領導層
    ·通過展示水平的個人業績、思路清晰的領導層,以及對重大成就的鋻別力,激勵員工在工作中力爭出類撥萃。我們將開創富於創新精神的工作環境,這能鼓勵協同工作、分享並學習先進經驗、坦誠地溝通交流,並能明顯地提高績效。
    社區與環境保護
    ·與當地的社區建立合作關繫.嚴格確定環境保護的目標並檢查與之不符的經營方式。
    經營戰略
    ·擴展核心航空站的管理權限以及資產與零售的潛力。我們將使非規約業務產生價值並在世界各地拓展業務。我們將在資本投資方面達到世界一流的標準,並將在利用信息技術方面取得卓越成效。經過這樣的努力,我們將不斷地提高贏利率和質量,實現企業種族多樣化和精明籌資的發展前景。
    英國的咨詢公司SustainAbility(SustainAbility,2000)對50家公司公布的業務情況進行了評估,BAA是得分的公司。
    BAA還是2000年度社區優秀企業獎中社會影響獎的決賽參加者。下面摘錄了一些有關的內容。
    經過廣泛磋商後,BAA簽訂了《社區和約》,承認要發展業務就得依賴利益相關人的“信任與支持”,這是全面完成任務的前提條件。
    BAA簽訂的《社區和約》的部分內容如下:
    ·要求政府取消在希思羅機場再建一條跑道的計劃:
    ·為每個機場制定發展戰略,將企業的目標與環保的管理、規劃,以及
    社區關繫結合起來:
    ·聽取並理解當地社區和利益相關人所關注的問題,制定切實可行的行
    動方案以圓滿處理此類問題:
    ·通過管理體繫、共同的目的和目標、主要績效指標(KPLs),以及服
    務水準協議等手段來提高其環保績效;
    ·通過合同、價格調整,以及其他的優惠措施來支持並鼓勵生意伙伴在
    環保方面所作出的改進:
    ·對於BAA無法直接施加影響的區域,通過諸如國際機場理事會
    (ACI)和英國國際民用航空組織(ICAO)等團體為增強環保進行了廣
    泛的遊說:
    ·率先參與歐盟和本國政府對航空業的可持續發展所進行的咨詢活動:
    ……
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