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    該商品所屬分類:管理 -> 創業企業與企業家
    【市場價】
    198-288
    【優惠價】
    124-180
    【作者】 孫琦 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  創業企業與企業家  企業家 
    【出版社】新世界出版社 
    【ISBN】9787510447778
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:精裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787510447778
    作者:孫琦著

    出版社:新世界出版社
    出版時間:2014年03月 

        
        
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    產品特色
    編輯推薦
    從沒錢沒勢到千億資產,許家印帶領恆大野蠻崛起

    地產老大萬科十年積累,恆大一年半超越

    布局足球三冠中超橫掃亞洲,成就“中國地產足球**人”

    從恆大冰泉到哈佛醫院,許家印還在持續跨界

    驕人戰績,見證恆大黑馬成色

    關鍵時刻,看許家印如何鐵腕治軍

    他是老板,又是管理學教授,創造出獨一無二的“恆大模式”;他用商業手腕讓中國足球再次崛起,資本進軍影視文化,強勢打造礦泉水帝國;他說要克服不能克服的,戰勝不能戰勝的;商場就是血淋淋的戰場,要勇於競爭不怕廝殺!

    許家印,中國著名企業家,恆大地產創始人及董事長,廣州恆大足球俱樂部掌門人。

    他是地產江湖的風雲人物,跨界整合的資本梟雄,勢不可擋的恆大足球再次將許家印放在了聚光燈下。許家印創業,如何將敬業、艱苦奮鬥、創新、奉獻的精神融入到現在企業管理理念中,如何帶領恆大實現從小到大、由弱到強迅速崛起,本書將帶您將見證一個創業家、一個學者、企業領袖,一個真實的“地產首富”關鍵時刻說了什麼。






     
    內容簡介
     本書深刻還原和剖析了恆大集團發展過程中關鍵性的時間點,以及其精神領袖許家印所扮演的角色,他如何創業,指引企業的成長,如何以一人引領創業團隊,戰勝種種困難,成功應對企業所面臨的一次次危機。在創業過程中難免會遇到種種困難,如資金不足,人纔亟缺,沒有市場,等等,縱觀商海風雲,許家印也有自己的核心價值理念。他是如何帶領恆大度過一個又一個“寒鼕”,使其成為中國規模*,銷售面積*廣的地產企業呢?他又是如何在前途黯淡遭人唾罵的中國足球大背景下扛起中國足球大旗的呢?相信你從這本書可以找到答案。
    作者簡介
    孫琦,畢業於中山大學管理學院管理科學繫,自由撰稿人,對企業管理方面有廣泛的研究,已出版多部企業管理類書籍。
    目錄
    前言
    篇 關鍵時刻之 恆大精神
    ——連綿不絕,曰恆;增益發展,曰大
    章 做事得有“好衝擊”的勁
    財富是干出來的
    “兜裡有兩塊要做二十塊錢的事”
    不能在舊觀念中兜圈子
    點子王的“150度考核法”
    第二章 精神比連贏幾場球更重要
    要有血性,要狼性十足
    在血淋淋的戰場上要敢拼
    做就要做到好
    學會精減簡歷
    第三章 責任心可以成為一種企業精神前言 

    篇 關鍵時刻之 恆大精神 

    ——連綿不絕,曰恆;增益發展,曰大 

    章 做事得有“好衝擊”的勁 

    財富是干出來的 

    “兜裡有兩塊要做二十塊錢的事” 

    不能在舊觀念中兜圈子 

    點子王的“150度考核法” 

    第二章 精神比連贏幾場球更重要 

    要有血性,要狼性十足 

    在血淋淋的戰場上要敢拼 

    做就要做到好 

    學會精減簡歷 

    第三章 責任心可以成為一種企業精神 

    低調和雄心並不矛盾 

    讓責任心形成一種氣候 

    擔著責任就是扛著信念 

    我們這一代人特別注重感恩 

    第二篇 關鍵時刻之商業智慧 

    ——房地產商投機的時代已經過去了 

    章 沒有戰略的企業會在暴風中顫抖 

    每一步都踩在點上 

    一年之計在於鼕 

    成為多棲商業王是未雨綢繆 

    低頭拉車不抬頭看路肯定不行 

    第二章 先做大,再做強 

    要想腰板硬,業績必須突出 

    不斷做更高水平的投入 

    “規模 品牌”纔可能做強 

    牢牢把住“穩健”這個方向盤 

    第三章 投資與投機之間隻有一線之隔 

    現金流是關鍵 

    資本運作關鍵在於“度”和“目的” 

    國際化的關鍵是贏得優勢 

    多方向發展,恆大資金平衡術 

    第四章 把合作伙伴當作上帝 

    不要有一種甲方乙方的思想 

    雙贏互利,陽光合作誠信為本 

    強強聯手是無敵的 

    好的時候要幫助困難時支持我們的人 

    第五章 營銷就是一出戲 

    廣告是為了賣樓,不是要評獎 

    “鐵榔頭”效應 

    花錢不過是輕易的途徑 

    高調攻占輿論熱點 

    第三篇 關鍵時刻之經營管理 

    ——恆大在民主與集權之間 

    章 小企業纔做人情管理 

    任何工作都得從管理角度出發 

    技術層面的東西不是徹底的國際化 

    完善制度是管理水平的體現 

    “剛中帶柔”纔是管理 

    第二章 中央集權式密集管理 

    標準也是競爭力 

    管理層次越多越容易出錯 

    凡事精心策劃 

    流程的質量決定了目標的結果 

    第三章 執行要落地有聲 

    保持饑餓,迅速出擊 

    履行到位,沒有多少奧秘可言 

    把職能掛到每個人頭上 

    恆大人一年可以做別人三年的工作 

    第四篇 關鍵時刻之 團隊管理 

    ——人纔要全力儲備,傾力打造 

    章 人是一切工作的決定因素 

    優秀的團隊就是奮勇當先的戰士 

    隻用不養,人纔會變成短板 

    績效管理是恆大所有人的任務 

    靠一兩個人是不行的 

    第二章 不能憑嘴巴,拿業績來說話 

    用制度去管理,用考核去激勵 

    什麼樣的人,就該有什麼樣的待遇 

    你想要什麼,就該獎勵什麼 

    不能憑嘴巴評價一個人 

    第三章 恆大員工有很高的地位 

    要求別人做的,自己先做到 

    恆大沒有大牌小牌 

    我不搞家族企業 

    行政人員不會比教練更懂足球 

    “內務”必須好好整理 

    第四章 人的落伍往往是心態的落伍 

    人與人的差距是心態的差距 

    要善於學習,終身學習 

    敬業盡責纔能贏得尊嚴 

    用心做事纔能做好事 

    第五篇 關鍵時刻之危機處理 

    ——梟雄能在烈火裡涅槃 

    章 要快,要敢擔責任 

    慘敗是大好事 

    公關不是目的 

    性價比為王 

    快速徹底,打垮“強盜” 

    第二章  沉著穩健,成功逆轉 

    不囤地的“大地主” 

    保持沉默,扎實工作 

    謀人緣,出結果 

    整合融資是王道 

    第三章 當斷則斷,賭成大贏家 

    危機當頭精神不能倒 

    斷臂求生 

    可控的風險就要賭一把 

    即使過“寒鼕”也絕不能犧牲品牌 






    前言
    媒體評論
    在線試讀
    貼在許家印身上的標簽有很多:恆大集團董事局主席,第十一屆全國政協常委、中國房地產協會副會長、全國勞動模範、廣東慈善總會名譽會長、武漢科技大學管理學教授……但更多人願意稱他為地產梟雄。
    所謂“梟雄”,驍悍雄傑,強橫而有實力,至少作為恆大集團董事局主席的許家印沒有辜負這一稱謂。
    恆大的許家印在地產界是有名的鐵腕人物。集團內部大小事宜,從上市融資到設計圖紙,所有的事他一個人說了算。據說他曾經親自給公司定下6000多條規章制度,涉及從員工修養到衣著打扮的方方面面,細致到令人覺得有些嚴苛。
    許家印的管理無情的,他在恆大地產進行過“四大運動”肅清企業駐蟲,也曾花費50萬捉回一個貪污企業公款的人。他說,沒有無情的手段管不好企業,人情管理那是小企業纔做的事。
    恆大是大公司,對於“恆大”,許家印有自己的堅持。“古往今來連綿不絕,曰恆;天地萬物增益發展,曰大”,這是許家印的雄心,他也有這個眼光和魄力實現。
    1958年,許家印出生在河南周口的一個山溝溝裡,他賣過蘋果和石灰,淘過大糞,開過拖拉機,當過保安。恢復高考之後,他連續兩年在漏風又漏雨的房子裡奮戰,終於走出小山村,考上了大學。
    1996年,許家印在廣州創辦恆大集團,進軍一個陌生的行業——房地產,不到兩年的時間,恆大就擠進了廣州房地產實力排行榜的前十名。
    2004年,許家印帶領恆大打造精品化樓盤,親手砸毀了價值千萬但質量不合格的小區廣場。
    自2006年起的6年裡,恆大集團以野草之勢迅速發展,各種指標增長達到近50倍,這是世界各國大小公司的發展歷史中從未出現過的
    當許多人質疑許家印的財富來源和業績可靠性時,他隻用一句話回應:“富豪榜是評出來的,可是我的財富是干出來的。”在中國香港地房界大佬鄭裕肜眼中,許家印是個“好衝擊”的人。他看好許家印也許是因為這匹地產界“黑馬”身上的“衝勁”。用許家印自己的話來說,“要麼不干,要干就干到好,有了拼搏的精神,什麼困難都可以克服”。許家印很拼,15年中幾乎沒有休息過一天。他也要求自己的員工拼,“就是要艱苦奮鬥,沒有其他”。


    貼在許家印身上的標簽有很多:恆大集團董事局主席,第十一屆全國政協常委、中國房地產協會副會長、全國勞動模範、廣東慈善總會名譽會長、武漢科技大學管理學教授……但更多人願意稱他為地產梟雄。

    所謂“梟雄”,驍悍雄傑,強橫而有實力,至少作為恆大集團董事局主席的許家印沒有辜負這一稱謂。

    恆大的許家印在地產界是有名的鐵腕人物。集團內部大小事宜,從上市融資到設計圖紙,所有的事他一個人說了算。據說他曾經親自給公司定下6000多條規章制度,涉及從員工修養到衣著打扮的方方面面,細致到令人覺得有些嚴苛。

    許家印的管理無情的,他在恆大地產進行過“四大運動”肅清企業駐蟲,也曾花費50萬捉回一個貪污企業公款的人。他說,沒有無情的手段管不好企業,人情管理那是小企業纔做的事。

    恆大是大公司,對於“恆大”,許家印有自己的堅持。“古往今來連綿不絕,曰恆;天地萬物增益發展,曰大”,這是許家印的雄心,他也有這個眼光和魄力實現。

    1958年,許家印出生在河南周口的一個山溝溝裡,他賣過蘋果和石灰,淘過大糞,開過拖拉機,當過保安。恢復高考之後,他連續兩年在漏風又漏雨的房子裡奮戰,終於走出小山村,考上了大學。

    1996年,許家印在廣州創辦恆大集團,進軍一個陌生的行業——房地產,不到兩年的時間,恆大就擠進了廣州房地產實力排行榜的前十名。

    2004年,許家印帶領恆大打造精品化樓盤,親手砸毀了價值千萬但質量不合格的小區廣場。

    自2006年起的6年裡,恆大集團以野草之勢迅速發展,各種指標增長達到近50倍,這是世界各國大小公司的發展歷史中從未出現過的

    當許多人質疑許家印的財富來源和業績可靠性時,他隻用一句話回應:“富豪榜是評出來的,可是我的財富是干出來的。”在中國香港地房界大佬鄭裕肜眼中,許家印是個“好衝擊”的人。他看好許家印也許是因為這匹地產界“黑馬”身上的“衝勁”。用許家印自己的話來說,“要麼不干,要干就干到好,有了拼搏的精神,什麼困難都可以克服”。許家印很拼,15年中幾乎沒有休息過一天。他也要求自己的員工拼,“就是要艱苦奮鬥,沒有其他”。

    許家印的朋友說他對自己做的事很著迷,正因為這樣的心態纔有可能在10年內成為挑戰萬科的企業。除了拼,許家印還很敢賭。他常說,要做別人不敢想、不敢做的事。在恆大上市之前的準備階段,許家印從國際市場上融資,大手筆圈地,成了中國地王。上市擱置時,他在香港待了3個月,私募5。這種做法很有可能讓他失去恆大的控股權,但他依然堅定地這樣做了。終,恆大靠著金融巨鱷們提供的救命錢成功上市,並終拿回了7成股份。這一次他說:“危機就是危險中有機遇。”敢不敢冒險,是能不能掌握機遇的關鍵。

    如果隻有勇而無謀,許家印就稱不上是梟雄。他的冒險總是“有限”的。2013年11月,恆大地產終於拿到了進京的“門票”。11月21日,恆大以51.總價獲得了北京市朝陽區東壩南的三個地塊。這些地塊是自住配建用地,利潤空間並不大。以許家印的實力,大可在北京拿下利潤空間高的地塊,但是在不熟悉的市場環境中盲目擴張並不可靠,因為許家印還不了解北京的市場。在這種情況下,他通過拿銷售前景相對穩定的限價房地塊來打開市場,是一種穩健的方式,可以實現對經營風險的控制。

    這就是所謂梟雄,強力而有雄心,有魄力,有遠見,而且也更有擔當。在中國足球遭遇調侃和謾罵之際,許家印收起這個爛攤子,買下廣州足球俱樂部,請了球員和教練。他在恆大球隊的大手筆投入大有歐洲豪門球隊之氣勢。

    面對人們關於一個企業家進入中國足球的質疑,許家印說:“恆大進入中國足球,是因為我們有一份責任,我們就是要承擔這個社會責任,為中國足球的發展做出貢獻。”2011年11月9日,足球隊贏得了亞冠賽的冠軍。

    不是所有人都能成為許家印,但許家印的經驗值得所有人借鋻。這本書記錄了許家印在許多重要場合的講話,主要內容涉及商業和管理方法,比如帶領團隊的方式,比如危機時刻的決策,希望讀者能從中汲取優秀企業的經驗和優秀管理者的智慧,為自己的發展注入能量。






     


     



     
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