企業經營的根本目的是健康可持續地盈利,但是企業裡面有人負責收入的管理,有人負責成本費用的管理,然而除了總經理和董事長外,沒有人對利潤負責。可是,如果董事長和總經理不知道如何設計利潤,更不知道如何設計健康可持續的利潤,那麼企業往往經營一段時間就會陷入瓶頸,發展停滯,甚至遭遇致命的危機。本書從DBOE設計健康可持續的盈利目標、盈利體繫的運營、盈利風險體繫的架構三個角度,探討DBOE利潤管理思維的核心要素,以幫助企業家和高管建立繫統的利潤管理框架體繫。
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