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    該商品所屬分類:管理 -> 市場/營銷
    【市場價】
    222-323
    【優惠價】
    139-202
    【作者】 萊昂納多·因基萊裡(Leonardo 
    【所屬類別】 圖書  管理  市場/營銷  市場營銷 
    【出版社】江西人民出版社 
    【ISBN】9787210097198
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787210097198
    作者:萊昂納多·因基萊裡(Leonardo

    出版社:江西人民出版社
    出版時間:2017年11月 

        
        
    "

    編輯推薦


































     ◎ 超預期,纔有用戶體驗,互聯網大佬一致推崇的打造爆款產品及服務的核心理念


        周鴻祎:“什麼叫用戶體驗?超過用戶預期纔叫體驗!”


        雷軍:“口碑的真諦是超越用戶的期望值。”


        馬化騰:“用戶體驗,比什麼事情都大。”


     ◎ 全球服務管理界權威暢銷十年的口碑之作


    800-CEO-READ網站年度商業圖書


    麗思卡爾頓酒店公司、寶格麗酒店、華特迪士尼公司經典培訓教材


    全球暢銷書《紫牛》極力推薦的服務管理理念


     ◎ 沒有掌握這些基本概念之前,學習什麼服務課程都沒用!建立長久客戶忠誠度的實操指南


       預見性服務:發掘用戶隱藏需求的極簡方法


    用戶滿意的四要素:四個步驟確保用戶滿意


    意大利媽媽法:快速有效地解決用戶投訴


    在網上建立用戶忠誠度:給網絡用戶提供個性化服務的操作要點

     
    內容簡介

    在競爭激烈的市場上,更有力的增長引擎和確保競爭優勢的方法是,將一切資源用於培養真正的客戶忠誠度。在忠誠的客戶眼中,市場上根本就不存在替代產品,他們的眼裡永遠隻有你。忠誠的客戶對價格不那麼敏感,更寬容小失誤,並樂於推廣其所忠誠的品牌。唯有超越預期的服務,纔能提升客戶的忠誠度。


    本書是*的權威服務管理專家的心血之作,披露了提供在線和線下客戶服務的秘訣,涵括確保建立客戶忠誠度的海量細節。書中所述的預期式客戶服務方式,發源於麗思卡爾頓酒店和綠洲唱片公司,並被寶格麗酒店、華特迪士尼公司等組織奉為圭臬。在倡導體驗經濟的當下,客戶服務的意識和水平愈發成為生死攸關的因素。跟隨本書提供的服務理念(麗思卡爾頓酒店為此兩度獲得美國馬爾科姆•鮑德裡奇國家質量獎),將服務意識貫穿於組織運作流程的各個環節,必將為客戶帶來超越預期的體驗,大幅度提升客戶的忠誠度。


    作者簡介

    萊昂納多·因基萊裡(Leonardo Inghilleri),公認的卓越服務專家,他創建了麗思卡爾頓領導力培訓中心,在麗思卡爾頓酒店、寶格麗酒店、華特迪士尼公司以及其團隊傾力打造的新度假酒店品牌嘉佩樂和索利斯的經營中發揮著重要作用。
        邁卡·所羅門(Micah Solomon),綠洲唱片公司總裁,他創立的這家公司從一間地下室起家,終成為了娛樂和科技產業的領導者。他的經營之道和輝煌成就曾登上《成功》雜志、賽斯·高汀的全球暢銷書《紫牛》,其他商業出版物也以他的公司為案例。所羅門是“客戶學院”網站的創始人,也是一位著名的商業顧問和演講者。

    目錄

    序言


    致中國讀者


    引言:市場上的商家


    1  梯子上的工程師 


    預見性的服務


    從緊要的步驟說起


    2  客戶滿意的四要素 


    完美的產品


    由細心周到的人員提供


    及時的服務


    有效的問題解決過程


    3  語言工程 


    建立一致的語言風格


    創建推薦用語和詞彙表


    選擇語言是讓客戶覺得自在,而不是支配他們


    與客戶交流的關鍵時刻


    阿蒂·博考原則


    語言也有其局限性


    帶路而不是僅僅口頭指示方向


    電話和網絡溝通指南


    4  補救!


    意大利媽媽法


    成功補救服務的四個步驟


    服務跟進的組成部分


    運用自己的親身體驗


    應該由誰來處理客戶投訴?


    細節決定成敗


    你勾銷客戶,市場勾銷你


    5  及時掌握客戶信息 


    信息記錄和共享的原則


    驚不驚喜?意不意外?


    不要畏懼收集信息


    6  將超預期融入產品和服務 


    讓公司想客戶所想


    Mr. BIV 和消除缺陷的藝術


    不要殺死 Mr. BIV 的信使


    繫統地減少浪費


    為什麼高效流程可以轉變服務


    杜絕浪費?別不小心毀了價值


    互聯網上以流程為基礎的預期


    運用工具收集客戶體驗信息


    從流程入手變為從人員入手


    7  你的員工 


    真實的自我已經成型:選人要看個性


    保持高招聘門檻


    制定選撥規則


    寶貴的時刻


    你隻有一個天


    確定員工的根本目的


    介紹情況過程開始得比你想的早


    在天,沒有一件事情是次要的


    樹立品牌大使


    磨刀不誤砍柴工


    鞏固:每日自省


    8  超預期服務領導者 


    服務部門領導者為什麼關鍵?


    卓越服務領導者的五大特征


    道德領導


    9  控制成本 V.S. 優質服務 


    提高客戶忠誠度的服務真正花多少錢?


    畫蛇添足


    價值是相對的


    定價是價值主張的一部分


    不要向客戶收取急救費


    錢不是的,但錢事關重大


    10  在網上建立客戶忠誠度 


    互聯網是把雙刃劍


    布道者的豐厚回報


    互聯網時代的個性化服務


    長篇介紹 / 短篇介紹


    網絡,方寸之地,盡顯不凡


    在小規模上力求完美


    次開展網上業務


    11  問候與道別 


    永久的時效性


    不要在電話上匆忙問候和道別


    為身有殘疾的客戶服務,從你在門口迎接他們的那一刻起就


     是你的責任和機會


    把你的接待人員變成捕獵者


    是谷歌—而不是你—決定訪問者從哪裡登入你的網站。


     無論如何要給予他們恰當的問候


    不要急於說再見


    轉包問候和道別的風險


    現在該作者說再見了


    附錄 


    附錄 A 綠洲唱片公司


    附錄 B CARQUEST 卓越服務標準


    附錄 C 嘉佩樂酒店和度假村企業準則


    注釋


    致謝


    出版後記




    在線試讀
    1梯子上的工程師
    假設你是連鎖酒店的經理。在其中一家酒店,一名維修工程師正在更換大堂天花板上的燈泡。他眼角的餘光看到一位女士和她的兩個兒子正從泳池走來,裹著毛巾,身上還在滴水。這位女士手裡拎著好多袋子。她手忙腳亂地去開大堂的門,看上去很懊惱的樣子。站在梯子上的工程師覺察到了她的窘境,於是放下手裡的工具,走下梯子,穿過大堂,面帶微笑地為她開門。
    “歡迎回到酒店,夫人,”他說,“我來幫您拎袋子吧。您覺得我們的泳池怎麼樣?兩個小家伙玩得開心嗎?您要去幾層?”他按下樓層鍵,走出電梯,然後回到他的梯子上。
    當我們在研討會上為各位高管和經理講這個故事時,大家普遍的反應是嫉妒:“要是我的員工能達到這種服務水平,我就太激動了。”這是典型的反應。“客戶表達需求,‘我’的員工會積極作出反應,”一位經理說,“他不會說‘這不關我事’而是趕緊走下梯子。如果不這麼做會怎樣?”
    確實是這樣:我們都看到了不好的一面。但是還有很多令人不悅的地方。正如在這種情況下,服務是被動的:這位女士不得不手忙腳亂地去開門,因此她的不滿就會表露出來,工程師就會作出反應。被動式服務對於建立忠誠的客戶而言不是一種很有效的方法。要想很快建立客戶忠誠度,你需要采取更好的方法。
    當你本人、你的機構、你公司內的各級員工都能夠預想到客戶的需求,在客戶還沒來得及表達需求—甚至有時還沒有意識到有某種需求時,你就先知先覺、作出反應,這時奇跡就會發生。
    這就是普通服務與建立客戶忠誠度的服務之間的區別,前者僅僅是回應客戶的需求,而後者是真正具有預見性的服務。
    預見性服務
    讓我們換一種情景:假設當時梯子上的工程師看到那位不堪重負的母親從泳池回來,他就想:“我日常的職責是換燈泡、粉刷天花板、修管道,但我在這裡想實現的目的是盡我所能為客人留下難忘的印像。”明白了這一點,他會立即從梯子上爬下來—在她還沒有費力地去弄門把手或不得不敲門來引起他人注意時—為她開門。
    維修工程師—在你的啟發下—已然在提供真正能夠預見客戶需求的服務。工程師的幫助來得及不及時是可測量的變化,但你可別小看這小小的變化,它的作用大著呢!一瞬間,這名員工預想到了客戶的需求,是她尚未表達出來的一種需求。他這樣做就體現了對她所遇到的特殊情況—以及對她個人的尊重。
    這種特殊的服務是贏得客戶忠誠度非常可靠的途徑。在以後的章節,你會掌握如何把這種服務變成常規而不是例外,讓公司各層級都習以為常。

    1梯子上的工程師
    假設你是連鎖酒店的經理。在其中一家酒店,一名維修工程師正在更換大堂天花板上的燈泡。他眼角的餘光看到一位女士和她的兩個兒子正從泳池走來,裹著毛巾,身上還在滴水。這位女士手裡拎著好多袋子。她手忙腳亂地去開大堂的門,看上去很懊惱的樣子。站在梯子上的工程師覺察到了她的窘境,於是放下手裡的工具,走下梯子,穿過大堂,面帶微笑地為她開門。
    “歡迎回到酒店,夫人,”他說,“我來幫您拎袋子吧。您覺得我們的泳池怎麼樣?兩個小家伙玩得開心嗎?您要去幾層?”他按下樓層鍵,走出電梯,然後回到他的梯子上。
    當我們在研討會上為各位高管和經理講這個故事時,大家普遍的反應是嫉妒:“要是我的員工能達到這種服務水平,我就太激動了。”這是典型的反應。“客戶表達需求,‘我’的員工會積極作出反應,”一位經理說,“他不會說‘這不關我事’而是趕緊走下梯子。如果不這麼做會怎樣?”
    確實是這樣:我們都看到了不好的一面。但是還有很多令人不悅的地方。正如在這種情況下,服務是被動的:這位女士不得不手忙腳亂地去開門,因此她的不滿就會表露出來,工程師就會作出反應。被動式服務對於建立忠誠的客戶而言不是一種很有效的方法。要想很快建立客戶忠誠度,你需要采取更好的方法。
    當你本人、你的機構、你公司內的各級員工都能夠預想到客戶的需求,在客戶還沒來得及表達需求—甚至有時還沒有意識到有某種需求時,你就先知先覺、作出反應,這時奇跡就會發生。
    這就是普通服務與建立客戶忠誠度的服務之間的區別,前者僅僅是回應客戶的需求,而後者是真正具有預見性的服務。
    預見性服務
    讓我們換一種情景:假設當時梯子上的工程師看到那位不堪重負的母親從泳池回來,他就想:“我日常的職責是換燈泡、粉刷天花板、修管道,但我在這裡想實現的目的是盡我所能為客人留下難忘的印像。”明白了這一點,他會立即從梯子上爬下來—在她還沒有費力地去弄門把手或不得不敲門來引起他人注意時—為她開門。
    維修工程師—在你的啟發下—已然在提供真正能夠預見客戶需求的服務。工程師的幫助來得及不及時是可測量的變化,但你可別小看這小小的變化,它的作用大著呢!一瞬間,這名員工預想到了客戶的需求,是她尚未表達出來的一種需求。他這樣做就體現了對她所遇到的特殊情況—以及對她個人的尊重。
    這種特殊的服務是贏得客戶忠誠度非常可靠的途徑。在以後的章節,你會掌握如何把這種服務變成常規而不是例外,讓公司各層級都習以為常。
    你可能有所懷疑。
    你也許會懷疑你的維修工程師或其他各級員工會不會如此駕輕就熟地預想到客戶的需求。我們會向你展示如何做,為什麼他可以做到並且會去做。
    你也許會懷疑你能否負擔得起這麼高水平的服務。正如我們的一位學生所言,“在萊昂納多的某個五星級度假酒店,我或許能看到這種服務。但是在邁卡的那種自己一手打拼創辦的公司裡,怎麼能達到那樣的服務水平呢?至於我個人的公司,我隻需要我的維修員工待在梯子上,干好他們分內的事就行了,多謝您的指導!”
    其實,建立卓越的服務體繫對幾乎所有的企業而言都是具有成本效益的:它是繫統的客戶服務所產生的必然結果。這樣的服務在相對合理的短時間內會帶來很大的益處。
    從緊要的步驟說起
    在轉入我們的正題:通過預見式服務建立重要的忠誠客戶之前,我們希望你對一個更基本的初始步驟已有所了解:打造純粹的客戶滿意度。我們先從這一步說起。
    2客戶滿意的四要素
    在沒有掌握這方面的基本概念之前,學習更專業的高級課程毫無用處。同樣地,你要先滿足一定的前提條件纔能提供卓越的、以建立客戶忠誠度為目的的服務。
    首先,要善於滿足客戶更基本的願望。也就是說,要學會讓客戶滿意。
    滿意的客戶是什麼樣的呢?她覺得你的公司提供了合理的解決方案,並且服務周到。如果問起來,她會為你說好話。盡管她覺得你的公司不錯,但她還沒有成為你的品牌的忠實擁護者,而且,不像真正的忠誠客戶,她還有可能被別人拉走。僅僅是滿意的客戶仍然是一個自由人,她還在市場中尋覓。
    她的目光依然在四處搜尋。
    盡管如此,單純的客戶滿意是我們稱之為真正的客戶忠誠度的一個基礎。幸運的是,客戶滿意度建立在以下四個可預測因素的基礎上。無論何時,如果客戶都能得到以下所述服務,他們就會覺得很滿意:
    1.完美的產品
    2.由細心周到、熱情友善的人員提供
    3.及時
    ……而且(因為上述三項中的任何一項都可能出現紕漏)
    4.伴隨著有效的問題解決過程
    完美的產品
    客戶想要完美無瑕的產品和服務,所以你設計的產品或提供的服務要在可預見的範圍內具備完善的功能。
    事情有時也會出錯。你的產品、你的人員有時也會因為一些不可預見的情況而出現差錯。但是,站在客戶的角度,馬虎粗心或不完備的產品或服務設計是不能容忍的。
    假設你在為一個照片衝印網站配備人手。暫且叫它Stutterfly影印館。根據你的經驗,每100張內部訂單需要1個印前技術人員。假設你現在要做好準備隨時接受多1,000張的相片訂單。
    那麼你需要幾個技術人員呢?10個?也許。但是“設計完美”的答案應該充分考慮到缺勤、後一分鐘無法到場,以及休假等因素:任何一種讓你手頭一下子派不出10個技術人員去處理內部訂單的合理情形都要考慮在內。此外,你的“完美設計”還包括為這些技術人員提供他們所需的所有材料、工具、資源和信息,讓他們把活兒干得漂漂亮亮。
    當然,有時也會發生意想不到的事情:10個技術人員中有6人可能在同一個晚上感染了流感,或者一場大地震摧毀了造紙廠,讓你無法完成任務。產品也不是總能夠萬無一失地送達,這點我們都知道。
    但是,你必須把它設計得非常完美—所有能夠想到的都要預料到。
    有缺陷的設計
    顯然,讓飛機起飛並到達目的地是很復雜的,存在許多變數。任何一個理性的乘客都可以理解這一“產品”(正如當今市場上的大多數產品,實際上都是產品和服務的結合)的服務不時會出點毛病。但設計本身的缺陷並不能成為借口。試問你認識的一些旅行常客,有沒有人在星期五下午5點以後趕上過一班從紐約拉瓜迪亞機場起飛的準點航班。(或許我們運氣特別差,我們還在等待次!)換句話說,這項服務在可預見的範圍內是設計好要出問題的。
    ……













     
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