內容簡介
摩根斯坦利、哈佛商學院均采用本書所述的方法來評估職員和學子的個人成長性。
本書兩位作者均為哈佛商學院MBA職業發展部的主任。在對上萬名哈佛學子的跟蹤和調查中,他們發現即使是學業非常優秀,職業發展潛力巨大的年輕人,一旦存在致命的弱點,就無法在職場上繼續上升。為此他們總結出基本的負面行為模式,並對每一種模式提出改進的方案。
這是一本睿智而有洞察力的書,它會教你如何經營事業。這是一本高起點的書,它闡述了如何發現和改變致命弱點,這些致命弱點使許多高級職員在蒸蒸日上的事業中敗下陣來。這本書一步步教你去發現和改正妨礙你或你的有潛力雇員的負面行為模式,這是無價之寶。
本書兩位作者均為哈佛商學院MBA職業發展部的主任。在對上萬名哈佛學子的跟蹤和調查中,他們發現即使是學業非常優秀,職業發展潛力巨大的年輕人,一旦存在致命的弱點,就無法在職場上繼續上升。為此他們總結出基本的負面行為模式,並對每一種模式提出改進的方案。
這是一本睿智而有洞察力的書,它會教你如何經營事業。這是一本高起點的書,它闡述了如何發現和改變致命弱點,這些致命弱點使許多高級職員在蒸蒸日上的事業中敗下陣來。這本書一步步教你去發現和改正妨礙你或你的有潛力雇員的負面行為模式,這是無價之寶。