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  • 孫子兵法營銷戰——學孫子兵法,打營銷勝戰
    該商品所屬分類:管理 -> 市場/營銷
    【市場價】
    625-905
    【優惠價】
    391-566
    【作者】 劉文新 
    【所屬類別】 圖書  管理  市場/營銷  市場營銷 
    【出版社】天津人民出版社 
    【ISBN】9787201147437
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787201147437
    作者:劉文新

    出版社:天津人民出版社
    出版時間:2019年08月 

        
        
    "

    產品特色
    編輯推薦
    內容簡介

    《孫子兵法》短短六千言,是一部享譽古今中外的兵學聖典,它之所以備受各個領域追捧,是因為它的全景實戰、全流程實戰。


    它不僅僅是作戰原理、原則,更是繫統的戰術體繫,還有具體的操作方法和操作工具,其實用性讓將領們愛不釋手。


    作者劉文新,近二十年研讀《孫子兵法》,十多年營銷實戰操盤,咨詢服務上百家企業中發現,《孫子兵法》中的“創造有利態勢”思想,與營銷中“營造好賣氛圍”、“創造流行氛圍”的思想完全一致。


    同時,《孫子兵法》中基於現有作戰力量指揮作戰的方法,可以幫助企業高效使用現有可控資源,通過創造一個一個“效應”,實現市場態勢的轉變。


    因此,在閱讀本書的過程中,通俗通透理解《孫子兵法》原意的同時,還可以體悟到“營銷之用”,帶給你無盡的營銷想像空間。


    一本書,徹底揭開《孫子兵法》的全貌,還原一個立體的《孫子兵法》。

    作者簡介

    劉文新,奇兵營銷咨詢創始人。


    研讀《孫子兵法》近二十年,並以日日不斷之功完成了儒家四書(大學、論語、孟子、中庸)、王陽明《傳習錄》、《老子》、《莊子》的繫統學習,撰寫讀書筆記二百萬字,形成了獨特的國學認知體繫,也推動了對《孫子兵法》應用的全新認識。


    基於營銷咨詢職業,創立了《孫子兵法》營銷與管理體繫,在導入不同類型企業中均已初見成效。


    另有營銷專著《招招見銷量的營銷常識》,廣泛影響業內。 

    目錄
    計篇11
    【計篇】結構11
    孫子的慎戰與對戰爭的敬畏12
    以“五事”為綱構建一個獨特決策模型14
    上下同欲代表了動員能力16
    孫子的“軍事氣像學”17
    搶占地利,掌握戰場主動權19
    為將之五德20
    軍法要不斷適應時代與戰爭環境24
    “七計”是決策模型25
    選將可否決條件28
    發揮自己的優勢,在市場上隨機把握戰機29
    為詭道正名30
    詭道十二法之要31





















































     

    前言

    《孫子兵法》這部兵學聖典,已經得到越來越多國家和領域的關注,不僅是軍事領域,商業領域也廣泛關注,阿裡巴巴的大股東、日本軟銀創始人孫正義始終對媒體說《孫子兵法》對他幫助很大;哈佛大學商學院也把《孫子兵法》列為了必修課。


    同時,《孫子兵法》注解的書也非常多,但更多還是從章句翻譯的角度來解讀,對企業的體悟也比較零散。


    作為營銷從業人員,筆者讀《孫子兵法》近二十年的時間中,更多希望它能夠對營銷工作帶來指導和幫助,然而並沒有注家關注這個方向,於是,筆者就有了自己去建立《孫子兵法》營銷體繫的想法。


    在不斷讀透原著的同時,更多從應用角度來體悟《孫子兵法》與營銷戰匹配之處,功夫不負有心人,在不斷的實踐與總結中,終於將二者有機的結合起來,初步構建起了《孫子兵法》營銷體繫的雛形。


    筆者總結的《孫子兵法》應用之“128模型”,可以幫助讀者在營銷領域更好地運用《孫子兵法》。


     


    1”代表一個中心,即識眾寡之用。


    孫武,吳國將軍,《孫子兵法》作者。主要事跡:訓練吳王闔閭後宮女子成軍,制定疲楚的車輪戰策略,伐楚的整體謀劃和指揮,提兵三萬經柏舉大戰後,五戰而破楚國都邺城。這是一位身經百戰的將軍,28歲攜兵法見吳王,其兵法深得闔閭推崇。


    可見,《孫子兵法》首先是一部克敵制勝的戰法,如果需要加上一個定語的話,那就是“識眾寡之用”,即基於現有資源、兵力的克敵制勝之戰法。


    眾寡,表面上看是兵力多少的問題,實力強弱的問題,從應用上看,眾寡不是數量概念,而是兵力使用的概念,即兵力分配的問題。


    從作戰角度,兵力多少、實力多寡隻是條件,能否在作戰方向上集中兵力、聚焦資源,形成的優勢纔是根本。


    作為營銷將帥,要能夠將現有資源發揮到極致。不僅會打“有錢”的仗,也能打“沒錢”的仗,依據資源的多少來制定策略,藉此“以戰養戰”地積累品牌。


    2”代表兩個基本思想,即“勢”的思想與流程。


    ,用“勢”的思想做營銷。


    用勢,是孫子獨特的思想體繫。孫臏繼承了《孫子兵法》“勢”的思想,司馬遷對其評價“孫臏貴勢,勢成則巧自生”。


    銀雀山出土的竹簡本《孫子十三篇》順序也是基於“勢”來設計的,第三篇即“勢篇”,其中形篇、作戰篇、行軍篇、九變篇、軍爭篇、實虛篇、地形篇、九地篇、用間篇、火攻篇都是為了構建“勢”而發揮作用的。


    “勢”是創造一種必然之勢,一種有利於我的態勢,快速聚集能量,並將這一能量以某種方式針對某個對像爆發出來。


    “勢”由“形”構成,“形”與“勢”是一枚硬幣的兩面,有什麼樣的“形”,就產生什麼樣的“勢”。


    在營銷上,產品之形、場景之形、體驗之形、粉絲之形、渠道之形、傳播之形等決定了能否形成“好賣產品”之勢、“流行產品”之勢。


    “形”是內部資源組合和外部形態。就像同樣100個人,組成方陣的形態,給人以震撼之勢;組成戚繼光的“鴛鴦陣”之形,給人以壓迫之勢;三五成群零散之形態,則沒有任何“勢”的產生。


    用“勢”的思想做營銷,關鍵是“形”中是否有“奇”,出彩、驚喜、有亮點纔能吸引關注,纔能讓大家進入預設的議題當中,形成自發傳播。


    第二,用《孫子兵法》流程做營銷。


    《孫子兵法》不僅僅是原則、思想,而是全景實戰、全流程的思想,尋章摘句的應用都是沒讀懂《孫子兵法》的表現。


    整部《孫子兵法》的流程就是一整套營銷流程。“計篇”是總綱,了解組織所處環境、組織所擁有的能力,確定使命,制定戰略。


    作戰與謀攻是內部約束,“作戰篇”是預算管理和風險控制,“謀攻篇”是目標管理和策略組合。


    形勢、虛實、軍爭、九變是“勢”的創造與釋放,“形篇”是內在資源配置,外在攻守之形的設置;“勢篇”是己之操作,內勢奇正組合與布局;“虛實篇”是外勢造勢之突破口的創造;“軍爭”是抓先機搶占制高點;“九變”是運作過程因環境、事件而創造新的“熱點”。


    行軍、地形、九地是“勢”的外部約束,要基於環境、基於行業、基於市場,“行軍”側重於自然地理環境的約束;“地形”側重於攻守進退戰勢地形的約束;“九地”側重區域地形對士卒心理影響的約束。


    “火攻”重在“勢成”之後,鞏固和擴大戰果;“用間”是先知的信息收集模型,與“計篇”一體。


    孫子十三篇成“率然之勢”,渾然一體。率然者,恆山之蛇也,擊其頭,尾來救應;擊其尾,頭來救應;擊其中身,首尾俱至。


    8”代表《孫子兵法》作戰體繫中的八條主線。


    ,利害。


    “利害”思維貫穿於《孫子兵法》每一篇,每一個決策都要見利思害,遇害思利,即在有利的條件下,思考可能存在的隱患;在不利的條件下,能夠看到機會,看到有利的地方,扭轉局面。


    第二,治用。


    治,即治兵;用,即用兵。《孫子兵法》結構明晰,幾乎每一篇都分為兩個部分,在講完“用兵”方法之後,一定會有對應“治兵”的要求。


    第三,形勢。


    形,是資源組合與配置,有內部組織之形與外部表現、功能之形,就像碳和金剛石,內部分子組合不同,外部形態與功用也不同。


    勢,是創造必然之勢,而不依靠認為的力量。也就是說,考量每個決策的時候,思考能夠創造一種有利的態勢,能否吸引關注,能夠讓大家進入預設的議題當中。


    第四,攻守。


    孫子曰:“先為不可勝,以待敵之可勝。”任何策略都要先立於不敗之地,先活下來,然後再謀求勝利,等待、抓住敵人已敗之“機”,獲得勝利。


    這就是孫子的攻守哲學。


    第五,奇正。


    營銷組合是“形”,奇正之用是“勢”,也就是說,營銷組合要想創造出必然之勢,必須有奇有正。江小白以傳播為奇,產品、價格、渠道為正;樂純酸奶以產品為奇,價格、渠道、傳播為正;泰山啤酒則無不是奇,無不是正,每個與消費者的接觸點上都有亮點,也有基礎保障。


    第六,虛實。


    虛,是兵力分散,出現了虛弱的地方,也即突破口;實,是兵力集中。以集中之兵力,攻擊突破口,就可以打破戰場平衡,形成一種必然之勢。


    所以,一定要在突破口上聚焦壓倒式的資源,使之快速突破,創造有利的態勢,形成話題,形成傳播。


    第七,權變。


    《孫子兵法》中有常規戰法,也有變異戰法,孫子倡導因地、因人、因組織、因變而變,強調“因”的智慧,要善於憑借、利用外部條件。


    第八,先後。


    孫子強調“先知”、“先處戰地”、“後人發,先人至”,搶“先”也是品牌法則的“效應”,先則能制造話題。


    這個“128模型”的每一個部分都貫穿《孫子兵法》十三篇,是其應用之主線。


    本書的原文版本以《十一家注孫子校理》(楊炳安,中華書局,1999年)為原本,與漢簡本對校,因本書研究《孫子兵法》之用,部分漢簡本意佳者徑直改過,未加校記。


    後,感謝在孫子兵法學習與研究中給我智慧與啟發的專家前輩們,他們是閻勤民先生、鈕先鐘教授、付朝教授、、李零教授,微博博主正衍堂、松針篩明月前輩;感謝博瑞森張本心張總一如既往地支持、李俊麗老師選題審稿的辛苦付出;感謝關心和支持我的企業家、老師和朋友們,以及我的家人默默支持和付出。


    本書可能也是國內從《孫子兵法》營銷體繫繫統應用角度注解的書,由於筆者認知、經歷、能力的原因,有些觀點可能過於尖銳或武斷,敬請批評指正!


    是為序。



    媒體評論
    在線試讀
    【計篇營銷之用】問題即商機
    “計篇”是說興師起事之初,要先審己之能力,察環境、辨趨勢,然後定勝負之計劃與計策。
    孫子曰:“兵者,國之大事也。死生之地,存亡之道,不可不察也。”
    這裡所說的“地”,是考察組織所面臨的戰地、處地、環境;這裡所說的“道”,是考察組織自身的基礎、資源和能力。
    “地”從道、天、地、將、法五個角度17個要素中考察,全面了解自己所面對的環境、趨勢和機會點,從這些要素中找到有可能操作或進入的方向。
    “道”是規律、方法和技巧的運用,是一個組織能力的表現。《孫子兵法》從“七計”中考察組織的能力,即主孰有道、將孰有能、天地孰得、法令孰行、兵眾孰強、士卒孰練、賞罰孰明。
    其中,將孰有能、法令孰行、兵眾孰強、士卒孰練、賞罰孰明是戰鬥力或執行力的表現;主孰有道是凝聚力的政治基礎,是老板動員能力的表現;天地孰得,是對趨勢的把握,企業都是時代產物,今天的熱點始終圍繞互聯網,成功的企業也多在這個領域產生。這是強調一個道理,順勢而為。
    從這七個方面,可以判斷企業有哪些資源,在特定的環境下能做什麼。
    孫子又曰:“將聽吾計,用之必勝,留之;將不聽吾計,用之必敗,去之。”
    這句我們可以理解為組織的意願,符合趨勢,又有能力做,接下來的問題就涉及組織願不願意做,或有沒有興趣做。
    孔子說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”有興趣、喜歡的事,容易做好;被迫做的事,多做不好。
    後,孫子曰:“計利以聽,乃為之勢,以佐其外。勢者,因利而制權也。”
    這是告訴我們,計算利害,評估這個項目的規模、投入和產出情況,然後做終決策,做還是不做。
    這四個環節下來,構成了企業完整的決策鏈,即考察環境,找到符合趨勢,可能做的方向;然後評估自己的基礎、資源和能力,確定自己實際能做的事;再看看組織有沒有興趣做,是否與願景、使命相符;後計算利益,確定是否可以進入。
    與德魯克的戰略規劃路徑非常相似,德魯克認為,一個社會問題,就是一個商機,解決這個社會問題,是企業存在的基礎。

    【計篇營銷之用】問題即商機


    “計篇”是說興師起事之初,要先審己之能力,察環境、辨趨勢,然後定勝負之計劃與計策。


    孫子曰:“兵者,國之大事也。死生之地,存亡之道,不可不察也。”


    這裡所說的“地”,是考察組織所面臨的戰地、處地、環境;這裡所說的“道”,是考察組織自身的基礎、資源和能力。


    “地”從道、天、地、將、法五個角度17個要素中考察,全面了解自己所面對的環境、趨勢和機會點,從這些要素中找到有可能操作或進入的方向。


    “道”是規律、方法和技巧的運用,是一個組織能力的表現。《孫子兵法》從“七計”中考察組織的能力,即主孰有道、將孰有能、天地孰得、法令孰行、兵眾孰強、士卒孰練、賞罰孰明。


    其中,將孰有能、法令孰行、兵眾孰強、士卒孰練、賞罰孰明是戰鬥力或執行力的表現;主孰有道是凝聚力的政治基礎,是老板動員能力的表現;天地孰得,是對趨勢的把握,企業都是時代產物,今天的熱點始終圍繞互聯網,成功的企業也多在這個領域產生。這是強調一個道理,順勢而為。


    從這七個方面,可以判斷企業有哪些資源,在特定的環境下能做什麼。


    孫子又曰:“將聽吾計,用之必勝,留之;將不聽吾計,用之必敗,去之。”


    這句我們可以理解為組織的意願,符合趨勢,又有能力做,接下來的問題就涉及組織願不願意做,或有沒有興趣做。


    孔子說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”有興趣、喜歡的事,容易做好;被迫做的事,多做不好。


    後,孫子曰:“計利以聽,乃為之勢,以佐其外。勢者,因利而制權也。”


    這是告訴我們,計算利害,評估這個項目的規模、投入和產出情況,然後做終決策,做還是不做。


    這四個環節下來,構成了企業完整的決策鏈,即考察環境,找到符合趨勢,可能做的方向;然後評估自己的基礎、資源和能力,確定自己實際能做的事;再看看組織有沒有興趣做,是否與願景、使命相符;後計算利益,確定是否可以進入。


    與德魯克的戰略規劃路徑非常相似,德魯克認為,一個社會問題,就是一個商機,解決這個社會問題,是企業存在的基礎。

     
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