內容簡介
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經這麼說過:“若是有人從我們公司抽走二十名重要員工,那麼我們的公司將變得一文不值了。” 在絕大多數公司中,總有那麼幾位關鍵性的人物主導著公司絕大部分的收入來源,他們改進產品的品質,拓展良好的客戶關繫,促進產品的更新換代和服務的推陳出新,他們還負責提高公司的聲譽和價值。這些人被稱為“公司有價值的雇員”,我們也稱他們為“金員工。今天,公司CEO要用有限的資源來實現業績高標準並不是那麼容易的事。《金腦風暴》以其耐人尋味的故事和豐富的經驗總結,為公司經理人員展現了如何通過吸引和激勵績效卓著的公司員工來迎接挑戰克服困難。本書適合所有的企業家,CEOs以及任何有人力資源管理職責的經理人員們。