一本可以隨時溝通心得的書一本可以洞見管理真諦的書孫兵-同心動力V價值觀比個性更重要,可塑性比經驗更重要,學習力比能力更重要,誠實比能說會道更重要——給公司招聘的幾點感想。孫兵-同心動力V如果企業的價值觀不清晰,那麼企業招聘的能人越多,企業的危機就越大。當你把答案告訴大家,大家隻會在理解中沉默。孫兵-同心動力V當你把問題交給大家,大家給你的答案往往是出乎你意料的好,而且遠比你的答案更強。孫兵-同心動力V企業創業期,牆上一般是沒東西的,頂多掛個記事本;企業成長期也不多,頂多有幾個“質量是企業的生命”這樣的口號;企業壯大期是*亂的,滿牆都是文化警示漫畫,且材質越來越好。結局很怪:滿牆都是“文化”的大多沒有做成卓越企業,而卓越企業的牆上始終很少或沒有口號。
同心動力管理咨詢是一家以企業文化管理、品牌管理、全繫統管理、轉型與變革管理而著稱的國際化管理咨詢公司。十餘年來,同心動力堅持“前瞻性、實效性、繫統性、持續性”的咨詢原則,為包括世界500強在內的眾多企業提供專業、繫統和持續的服務,贏得客戶的青睞和信任。
孫兵,北京同心動力管理咨詢創始人、董事長,組織文化管理與組織轉型專家。長期從事企業管理與管理咨詢工作,主持中國工商銀行、中國建設集團等百餘家企業管理咨詢項目,培訓、授課企業千餘家。
一企業文化二管理
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