內容簡介
據美國商業年鋻統計,二戰後,在世界500強企業中,從西點軍校培養出來的董事長有1000多名,副董事長有2000多名,總經理、董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人纔。其中一個重要的原因就是“沒有任何借口”是西點軍校奉行的重要的行為準則,同時它也是廣為傳誦的悠久傳統。
出於一種自我保護的本能,尋找各種各樣的借口是懦弱的表現,是對自己的否定。這樣的行為一旦成為風氣,將對整個企業和組織帶來不可估量的負面影響。“沒有任何借口”是尊嚴、信念、榮譽感和創造力的起點,是充分肯定自己、開發自身潛力的源泉。
本書是《沒有任何借口》的升級篇、完結版,重點在於解決棄絕借口之後員工精神層面的素質提升問題。提出應以誠實、忠誠為一種信仰,去開創奮發主動、樂觀激昂的人生境界,從而使企業的發展與個人的成長得以完美的結合。
出於一種自我保護的本能,尋找各種各樣的借口是懦弱的表現,是對自己的否定。這樣的行為一旦成為風氣,將對整個企業和組織帶來不可估量的負面影響。“沒有任何借口”是尊嚴、信念、榮譽感和創造力的起點,是充分肯定自己、開發自身潛力的源泉。
本書是《沒有任何借口》的升級篇、完結版,重點在於解決棄絕借口之後員工精神層面的素質提升問題。提出應以誠實、忠誠為一種信仰,去開創奮發主動、樂觀激昂的人生境界,從而使企業的發展與個人的成長得以完美的結合。