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    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
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    68-99
    【作者】 孟祥林 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】中南大學出版社有限責任公司 
    【ISBN】9787548703273
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787548703273
    作者:孟祥林著

    出版社:中南大學出版社有限責任公司
    出版時間:2012年03月 

        
        
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    內容簡介


    一滴水能折射出太陽的光輝,小故事也能透視出生活中的大智慧。在這個充分競爭的時代,生活中無處不需要管理學。企業到底需要什麼樣的管理理念,孕育什麼樣的企業文化,孟祥林編寫的這本《管理的智慧——讀精彩故事悟管理精髓》從生動有趣的小寓言出發,深度剖析這其中的微妙之處。

    作者簡介


    孟祥林,河北保定人,經濟學博士。現任華北電力大學副教授,碩士生導師,社會與經濟發展研究所所長。主要研究領域:人力資源開發與管理、區域經濟、教育過程。近年來,主持研究國家電網公司、*、河北省哲學社會科學規劃、河北省科技廳等省部級課題20餘項,接受企業委托完成橫向課題10餘項。完成學術專著2部。在《中國人力資源開發》、《企業管理》、《管理科學》、《人力資源開發與管理》、《城市問題》、《城市發展研究》、《經濟體制改革》、《當代經濟研究》、《經濟地理》、《城市》、《中國城市化》以及《人民日報》(理論版)、《經濟日報》、《中國經濟時報》、《經濟導報》等報刊上發表論文300餘篇。

    目錄
    部分 鑼鼓鑼錘奏響樂章:管與被管
    小引
    野羊說話:員工勿分近疏
    知識提煉:一視同仁
    婆媳之間:感情是相互的
    知識提煉:衝突化解
    泉邊破碗:人員崗位匹配
    知識提煉:選纔法則
    狄公危難:上司誤解下屬
    知識提煉:消除誤解
    和尚買油:在輕松中取勝
    知識提煉:放松約束
    屋腳探寶:善於辨識人纔
    知識提煉:人纔管理

    部分 鑼鼓鑼錘奏響樂章:管與被管

    小引

    野羊說話:員工勿分近疏

    知識提煉:一視同仁

    婆媳之間:感情是相互的

    知識提煉:衝突化解

    泉邊破碗:人員崗位匹配

    知識提煉:選纔法則

    狄公危難:上司誤解下屬

    知識提煉:消除誤解

    和尚買油:在輕松中取勝

    知識提煉:放松約束

    屋腳探寶:善於辨識人纔

    知識提煉:人纔管理

    章魚之死:思想不能固執

    知識提煉:風險管理

    電梯問話:為他人想一想

    知識提煉:換位思考

    馬蠅叮腿:老板需要激勵

    知識提煉:培養對手

    樹上群猴:員工升遷藝術

    知識提煉:晉升制度

    高價鸚鵡:優化接班計劃

    知識提煉:後繼有人

    碗底秘密:合理激勵下屬

    知識提煉:激勵方法

    第二部分 旗之所指人之所往:領導責任

    小引

    老虎伎倆:暗地算計別人

    知識提煉:領導理論

    猴王被冤:善於管理下屬

    知識提煉:管理素質

    扁鵲論醫:管理需要分層

    知識提煉:控制管理

    卸磨殺驢:善待有功之臣

    知識提煉:科學管理

    單腿鴨子:適當表揚下屬

    知識提煉:表揚員工

    女人是虎:管理不是欺騙

    知識提煉:疏導管理

    太宗品人:辯證思考下屬

    知識提煉:泰羅原理

    兩隻水桶:員工各有所長

    知識提煉:人員配備

    發難爸爸:領導不恥下問

    知識提煉:領導角色

    慧眼辨金:員工價值評判

    知識提煉:性格類型

    禍福相依:僕人叛逆主人

    知識提煉:善待員工

    獅子訓話:給優秀者機會

    知識提煉:領導權力

    燙手山芋:權力必須有度

    知識提煉:管理責任

    第三部分 猴子萬變終回原形:管理內涵

    小引

    曲直不容:領導就是舵手

    知識提煉:人纔標準

    魚竿魚簍:管理需有遠見

    知識提煉:目標管理

    兩隻老虎:準確定位自己

    知識提煉:角色定位

    小智大謀:管理志在開源

    知識提煉:管理創新

    兩個和尚:變通中求發展

    知識提煉:組織變革

    退休木匠:工作始終如一

    知識提煉:聖吉五論

    老子品人:重在內在品質

    知識提煉:外圓內方

    莊子品人:有纔也不招搖

    知識提煉:人纔選撥

    良種退化:管理故步自封

    知識提煉:用好種子

    第四部分 五指並攏方有重拳:團隊建設

    小引

    兔獅合作:團隊壯大組織

    知識提煉:團隊建設

    幫了倒忙:團隊需要溝通

    知識提煉:團隊溝通

    兩個殘疾:毋對同事苛求

    知識提煉:組隊原則

    囚徒困境:合作中的叛逆

    知識提煉:博弈理論

    兩塊木板:正確認識員工

    知識提煉:控制理論

    狼的本能:協作非常重要

    知識提煉:關繫協調

    第五部分 寶馬良駒也需韁繩:管理制度

    小引

    樂譜之錯:領導也需批評

    知識提煉:制度改進

    昭君出塞:制度不能缺口

    知識提煉:合理授權

    分粥故事:公平管理制度

    知識提煉:制度確立

    小樹自白:關注弱者群體

    知識提煉:團隊等級

    和尚擔水:值日表即制度

    知識提煉:內部協調

    毋須說教:行動就是管理

    知識提煉:情境領導

    智豬互動:約束成員懶惰

    知識提煉:管理意圖

    透明魚缸:制度毋須被猜

    知識提煉:透明制度

    公雞下蛋:剛性管理制度

    知識提煉:剛性制度

    彼得錯了:管理少些情感

    知識提煉:制度與情感

    駱駝對話:職業生涯管理

    知識提煉:職業生涯

    知識提煉:面試誤區

    第六部分 佳肴需配陳年老酒:組織文化

    小引

    “囚徒”新解:文化就是約束

    知識提煉:企業文化

    狗拿耗子:問責管理權限

    知識提煉:越俎代庖

    小廟大仙:管理謀求平衡

    知識提煉:工作分析

    斤斤計較:管理就要較真

    知識提煉:科學管理

    千金市骨:不能虛張聲勢

    知識提煉:人纔選撥

    領結糾錯:鼓勵員工大膽

    知識提煉:民主管理

    第七部分 妙手成就錦繡文章:管理技巧

    小引

    句號之謎:讓員工能彰顯

    知識提煉:啟用下屬

    鯰魚效應:運動彰顯活力

    知識提煉:活力管理

    楚王熄燭:容忍下屬過失

    知識提煉:容忍過失

    蜘蛛之愚:適當變通方法

    知識提煉:心態忌諱

    主管多嘴:領導放權下屬

    知識提煉:做好助理

    置身事外:領導不當裁判

    知識提煉:化解衝突

    子賤操琴:適當予以授權

    知識提煉:適度分權

    翁格瑪麗:表揚優秀員工

    知識提煉:批評藝術

    暗示之謎:培養員工自信

    知識提煉:心理暗示

    項羽用兵:管理需要魄力

    知識提煉:決策藝術

    亮劍有道:抉擇基於調查

    知識提煉:決策程序

    兄弟相馬:善於識別人纔

    知識提煉:人纔識別

    遊客選餐:善於利用下屬

    知識提煉:領導解釋

    第八部分 上對花轎嫁對郎君:經營管理

    小引

    斷尾求生:危急中分主次

    知識提煉:危機管理

    廣告奇招:經營在於鬥智

    知識提煉:廣告營銷

    發糕哲學:做個遠來和尚

    知識提煉:消費態度

    瘦身美女:寓文化於管理

    知識提煉:期望管理

    矮人被誘:激發參與管理

    知識提煉:成熟理論

    創造機會:創新管理方式

    知識提煉:機會管理

    和尚買梳:不一樣的思路

    知識提煉:創新營銷

    糯粽有招:相同中求不同

    知識提煉:服務在先

    老外買柿:把握問題要害

    知識提煉:無知管理

    思路如命:管理者要創新

    知識提煉:定位管理

    第九部分 順風搖櫓行得快船:遵循人性

    小引

    老朽藏金:防人之心要有

    知識提煉:識人方略

    莊周論道:善於應對小人

    知識提煉:應對小人

    景公尋迷:用行動感化他人

    知識提煉:領導表率

    男孩避嬉:人格重於一切

    知識提煉:關心下屬

    刺蝟法則:合作見於競爭

    知識提煉:心理距離

    蜜蜂之死:變通促成發展

    知識提煉:執著有度

    霍桑實驗:激勵員工方略

    知識提煉:行為學派

    愚執神父:員工背叛領導

    知識提煉:企業再造

    大漠求水:信任需要成本

    知識提煉:信任管理

    參考文獻

    後記

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