《歷練》、《第二桶金》和《接力與超越》三本書是繫統研究“民企二代”群體的繫列書。中國民營企業中家族式經營的企業占95%以上,且經過30多年的發展,其代創業者已接近或達到退休的年齡,都不可避免地面臨著新老傳承和管理創新等共同的難題。“民企二代”接班入,從父輩那裡不僅接過了物質財富,也繼承了為人處世的成功經驗,但同樣會遇到困難;他們的歷練需要過程,掘取“第二桶金”需要代價,接力與超越需要歷練。
本書為《第二桶金》,由程繼隆編著。
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