目錄



前言 新的支點



部分 就業峰值和競爭力貶值的時代

章 越來越多的工作機會流向海外

第二章 機器接管了人類的工作

第三章 學歷的價值越來越低



第二部分 經濟轉型讓機會轉向個人

第四章 創業經濟時代



第三部分 智能社會將淘汰中庸的人

第五章 在世界中獲得成功



第四部分 二流學位的人如何成功

第六章 生產化

第七章 越來越多的銷售渠道

第八章 每天都有新市場出現

第九章 成功的階梯

第十章 學徒制的回歸



第五部分 未來工作

第十一章 更高收入

第十二章 更多自由

第十三章 更有意義



結語 進入自由與財富的美好時代

附錄：90天規劃模板

正如史蒂夫·喬布斯所言：



在你周圍，你稱之為生活的一切都是由別人創造的， 而這些人並不比你聰明。你可以改變這一切，可以施加影響，可以創造你自己的東西，讓別人也能使用。一旦學會這一點，你會從此脫胎換骨。如今，個人主動設計自我生活與現實的能力要高於有史以來的任何時期。



我原本並不相信這一點。但在見過企業家和朋友之後，我卻總是想：“他們其實並不比我聰明。”

他們往往更有經驗，但在他們分析過自己的創業之道後， 我覺得這些事我也並不是做不到。

看看你現在坐的椅子，你很可能能設計出更好的椅子。盡管在產品設計或制造方面沒有任何經驗，但這恰恰就是米納爾公司（Minaal）的吉米和道格所走過的創業之路。你正在讀的這本書？你可以寫出一本更好的書。作家兼企業家詹姆斯·阿圖徹自費出版了著作《別忘你也曾野心勃勃》（Choose Yourself），銷量高達數萬本。20 年前，非大出版社出版的書籍從來沒有賣出過這麼多冊。

你正在上的課程？你可以提供更好的在線課程。如果你是環境顧問，你可以開課教授如何成功應聘該領域秀的環境咨詢機構。如果你是營養師，你可以開課教授如何通過一項 30 天的計劃重新養成健康飲食的習慣。

如果有更好的成功機會（和更好的條件）在等著我，為什麼沒有人查一查我的學校狠心讓我畢業進入就業市場這件事？



何為工作與創業？



聽到“工作”一詞，我們會想像某個人藏在小隔間裡， 機械麻木地為寶潔公司填寫測試程序規範報告。

聽到“創業”一詞，我們會想到馬克·扎克伯格、史蒂夫·喬布斯或比爾·蓋茨。

這種界定確實不假，但兩個概念之間卻留下了巨大的中間地帶。

如何清晰地區分“工作”與“創業”？

在《關鍵人物： 你是否不可或缺》（Linchpin: Are You Indispensable?）一書中，賽斯·高汀將關鍵人物定義為：

可以進入亂局、建立秩序的個人，可以發明、連通、創造、讓事情發生的人。

請允許我借用他的定義並稍加簡化：

創業即連通、創造和發明繫統——無論是企業、個人、創意還是流程。

工作即遵守別人創造的操作繫統的行為。

創業者未必擁有公司股權。彼得·德魯克堪稱 20 世紀著名的管理顧問。根據以上定義，他是名副其實的創業者。然而，他手中並沒有任何大型公司的多數股權。

需要完全對董事會或股東負責並盲目遵守其指令的公司首席執行官並不是創業者。他或許會自詡為創業者，但他隻是在從事工作而已。

我和許多為別人打工的人聊過，他們已經有了創業的志向，而且這種志向越來越強烈——這一過程我們會在後文的第二部分再行論述。



美國是否已經達到了就業峰值？



作為一個社會，美國已經達到了就業峰值。20 世紀下半葉以崗位充裕、待遇優厚為特點的時代業已結束。

自 1983 年以來，一種呈現出顯著漲幅的“工作”是“非常規認知類工作”。換言之：創造繫統。

根據 KPCB（凱鵬華盈）公司依據美國人口普查局的數據編寫的
2015 年報告，在1948-2000 年間，工作崗位的增速為人口增速的 1.7 倍。自 2000 年以來，人口增速是崗位增速的2.4倍。

不論是作為社會還是作為個人，對我們來說，問題都在於我們提出的問題有誤：“我如何纔能得到從事這種業務的工作？”

也許更好的問題應該是：“我如何纔能創造從事這種業務的工作？”

假使創造工作崗位——通常隻有政客或大型企業的首席執行官纔會談及這一話題——是正在讀本書的你如今也能做到的事呢？

之所以說我們已經達到就業峰值並接近工作的終結，主要有三個原因：

1. 過去 10 年中通信技術的突然崛起和全球教育水平的提升意味著企業可以雇用任何地方的任何人。越來越多的工作崗位流向了亞洲、南美洲和東歐。

2. 機器，包括軟件和硬件，正在替代工廠裡的藍領工作， 這一概念如今已經獲得廣泛承認——但現在，機器也在替代越來越多以知識為基礎的白領工作。

3. 傳統的大學學位——學士、碩士和博士——發放得越來越多，導致學位的價值已經不比從前。

這些轉變共同導致了現狀，而亞特蘭大的一家法律事務所則成了這種現狀的典型體現。這家事務所要求其所有工作人員，包括檔案管理員，都擁有大學學位，因為“這是雇主的買方市場”。

《紐約時報》的一篇文章講述了蘭登·克賴德的故事。他24 歲，雖然擁有佐治亞州立大學的學位，卻隻能在公司擔任信差一職。文章還講到了該公司的接待員梅根·帕克，她年薪37 00——她用這些錢來還 100 00的學生貸款。

蘭登和梅根的故事並非個例，而是一股潮流的早期征兆。這股潮流會對你今後 20 年的事業產生深遠的影響。

讓我們來研究一下這些假說是真是假，如果是真的，你如何纔能邁入中產階層的行列？——不僅要生存下去，還要從他們身上贏利。