編輯推薦
《企業的經濟性質》(第三版)編錄了這些作者所引用的所有資料來源,包括兩位編者撰寫的導論——他們評析了關於企業的新制度經濟學分析,綜述了這本選集中提出的問題。本書是對核心文獻的介紹,讀者對像為高年級本科生、商學與經濟學專業研究生,以及法、社會學、組織學與管理學領域的學者。
為適應這樣的讀者對像,本書所收編的論文多數的數學復雜性並不高,側重於原創性、綜述性與介紹性。此書自*版出版以來,在麻省理工學院、斯坦福大學、芝加哥大學和加州大學伯克利分校等學校被用作教材或者主要參考書。學術界對此書評價甚高,例如麻省理工大學的Bengt Holmstrom指出,這一經典的讀本為尋求理解企業性質的學生提供了*好的文獻來源。而這新的一版將延續這一輝煌成就。斯坦福大學的Paul Milgrom指出,本書此前的版本在使他的學生了解關於企業性質的*深入的經濟學研究成果方面做得極好。新的一版中所增加的論文極為出色 ,能使學生了解這一領域中的*發展。收錄了兩位2016年諾貝爾經濟學獎得主奧利弗·哈特(Oliver Hart)和? 本特·霍姆斯特羅姆(Bengt Holmstrom)的重要論文。
內容簡介
《企業的經濟性質》(第三版)集中了有關企業的經濟性質與組織的經典著作——包括Ronald Coase、Oliver Williamson和Michael Jensen與William Meckling的著作——同時收錄了Paul Milgrom、Bengt Holmstrom(2016年諾貝爾經濟學獎得主)、John Roberts、Oliver Hart(2016年諾貝爾經濟學獎得主)和Luigi Zingales等人的作品。部分探討企業的性質與在市場經濟中的地位這一一般主題;第二部分探討哪些交易整合在企業屋檐下和哪些因素限制企業增長的問題;第三部分探討雇主-雇員關繫和勞動力的動力;第四部分從融資角度探討企業的組織與所有者與經理之間的關繫。
作者簡介
蘭德爾•克羅茨納(Randall Kroszner),1990年獲得哈佛大學博士學位,1990年任教於芝加哥大學商學院,現在是經濟學講座教授。2001—2003年,出任美國總統經濟顧問委員會委員;2006年3月—2009年1月,擔任聯邦儲備委員會理事會理事。專業研究領域包括銀行業與金融機構規制、公司治理、國際金融危機、債務重組和貨幣經濟學。還曾擔任斯蒂格勒經濟研究中心主任和《法與經濟學雜志》主編。
路易斯•普特曼(Louis Putterman),1980年獲得耶魯大學博士學位,自1980年便任教於布朗大學,是經濟學教授。與John Bonin合作撰寫了Economics of Cooperation and the Labor-Managed Economy(1990),獨自撰寫了Division of Labor and Welfare(1990),與Avner Ben-Ner合編出版了Economics,Values and Organization(1998),獨自撰寫了Dollars and Changes:Economics in Context(2001)。研究方向為實驗經濟學和發展與國際經濟學——特別是中國的經濟問題。主編了本書版,與Kroszner教授共同主編了本書第二版。