內容簡介
社會需要是學科發展的強大動力。作為應用基礎學科的“管理與經濟心理學”中的七個分支學科——管理心理學、跨文化企業管理心理學、人事心理學、職業心理學、經濟心理學、投資心理學、市場營銷心理學的飛速發展，是我國改革開放時代發展的需要，也是建立社會主義市場經濟體繫的需要。
本書的特點保留了這門學科的主干部分，如管理心理學的理論基礎、管理心理學的跨文化研究、激勵理論、群體心理、領導心理、組織發展與變革等，同時介紹了本學科的新領域、新內容，如21世紀“以人為本”的人力資源管理新方向——建立學習型組織、組織文化與管理、員工的激與心理調適、團隊建設、領導藝術與技巧等。
本書的修訂，使它在各方面的作用能夠更加突出，使本書不僅能成為大專院校中大學生、研究生的學習教科書，也成為科研工作者的參考材料和各類領導與管理者培訓時的教學資料。
本書的特點保留了這門學科的主干部分，如管理心理學的理論基礎、管理心理學的跨文化研究、激勵理論、群體心理、領導心理、組織發展與變革等，同時介紹了本學科的新領域、新內容，如21世紀“以人為本”的人力資源管理新方向——建立學習型組織、組織文化與管理、員工的激與心理調適、團隊建設、領導藝術與技巧等。
本書的修訂，使它在各方面的作用能夠更加突出，使本書不僅能成為大專院校中大學生、研究生的學習教科書，也成為科研工作者的參考材料和各類領導與管理者培訓時的教學資料。
