內容簡介
《績效管理(第2版)》從現代績效管理概念出發,圍繞績效管理繫統展開闡述;在討論績效管理繫統開發和設計基礎上,著重討論績效評價指標、績效評價方法、績效溝通與指導,以及績效管理的培訓、實施與監控,後分析了績效管理的發展趨勢。《績效管理(第2版)》理論結合實踐,每章開頭都有反映績效管理現實的案例作為引導,既應用我國經實踐檢驗有效的理論和方法,又借鋻國外較先進的理論和方法做深入的分析,具有一定的理論深度和可操作性、應用性。《績效管理(第2版)》適合於企業中高層直線管理人員、人力資源管理專業人員的閱讀和參考,也適合於工商管理(或企業管理)專業、人力資源管理專業的學生學習和參考。