內容簡介
本書的核心思路是以勞動力“市場化”為切入點，從勞動產權關繫的根本變化來構建雲南人力資源開發的繫統工程。在勞動力“市場化”中，首要問題是構建統一勞動力市場的問題。本書從勞動力市場的功能、地位、作用和雲南勞動力市場發展的歷史、現狀、存在的問題以及解決的措施等方面入手，並以此為出發點勞動力市場建設中的信息網絡建設、就業形勢分析與預報，職業教育培訓體繫，雲南省勞動力對外輸出等問題進行了全面的研究，並對勞動產權關繫變化以後的勞動者合法權益的保護、社會保障工作的發展、勞動法制環境的建設以及政府在勞動力“市場化”中的職能轉變等問題進行了深入的探討。
《雲南省人力資源繫統開發研究》一書研究的目的，是為雲南經濟社會發展提出科學、合理的對策建議。因此，在書稿的後一部分，筆者對目前的《就業條例》，雲南省勞動合同示範廣西在使用中存在的問題，提出了自己的修改建議，並對實施雲南省人力資源的繫統開發工作提出了我們的對策建議。
《雲南省人力資源繫統開發研究》一書研究的目的，是為雲南經濟社會發展提出科學、合理的對策建議。因此，在書稿的後一部分，筆者對目前的《就業條例》，雲南省勞動合同示範廣西在使用中存在的問題，提出了自己的修改建議，並對實施雲南省人力資源的繫統開發工作提出了我們的對策建議。
