內容簡介
周麗、王笑笑編*的《上市公司高管薪酬股權激勵與企業績效研究》基於中國企業在發展進程中對變革高管激勵的現實所需,通過理論分析和實證研究,深入地剖析並回答了三個重要問題:中國上市公司高管績效激勵存在怎樣的現狀,績效與對高管人員的貨幣補償之間仔在怎樣的關繫?中國上市公司高管的績效激勵主要受哪些因素的影響,且具有怎樣的特征? 中國上市公司績效激勵取得了怎樣的效果,強化績效激勵是否需要?本書研究所得結論對企業改革高管激勵、促進企業發展具有重要的啟示意義。
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