內容簡介
本書是作者在研究人力資源管理理論並進行實踐的基礎上,將理論與實踐科學結合的成果。作者圍繞人力資源管理的規劃、獲取、養護、發展、協調、激勵等職能為主線展開探究,結構框架清晰、內容全面、教學方法務實。本書既有戰略人力資源管理的前瞻性,又兼顧了本土化、實用性的需要。每章的開篇均有導入案例,並在章末配相關的綜合練習,包括名詞解釋、選擇題、判斷題、論述題和案例分析等。
本書適於作為企業管理和人力資源管理專業本科生和研究生的專業課教材,同時也適於作為相關專業和企業管理人員的培訓教材。
本書適於作為企業管理和人力資源管理專業本科生和研究生的專業課教材,同時也適於作為相關專業和企業管理人員的培訓教材。