內容簡介
本書針對目前較普遍地存在著的“環境決定論”、“不可控論”、“無能為力論”、“被動適應論”等理論認識偏差和實踐行為偏差。以科學的發展觀和認識論為指導,提出並運用繫統環境觀、均衡與非均衡、內生性、可調適性和環境創新等核心概念,對企業環境和企業與環境互動關繫及傳導機制、企業環境的一般特征與中國特征、企業環境與企業決策和經營績效、企業環境分析與評價、企業對環境進行“適應性”和“控制性”的調適方法、環境調適的速度與時機選擇以及企業能力與環境調適目標和策略的匹配、環、境創新的路徑等,從新的視角進行了較繫統探討。